Kwestionariusz

Pytający - jest to jeden z podstawowych środków technicznych, podczas każdego badania społecznego lub społeczno-psychologiczne. Ponadto, jest to jeden z najczęstszych rodzajów badań, w których komunikacja pomiędzy badaczem a respondentem następuje poprzez profile tekstu.

Badanie form

Istnieje kilka klasyfikacji, który postanowił rozprowadzać przeprowadzający badanie.

Według liczby respondentów

1. Poszczególne kwestionariusze - jedna osoba ankietowanych.
2. Badanie grupy - wywiad kilka osób.
3. Szkolna pytający - wersja ankiety zorganizowanej w taki sposób, że wypełnienie kwestionariuszy objęto grupę ludzi zgromadzonych w jednym pomieszczeniu, zgodnie z regułami postępowania.
4. pytający masa - bierze udział od kilkuset do kilku tysięcy osób.

Według rodzaju kontaktu z respondentów

1. Stacjonarne - badanie prowadzone z udziałem anketora badacza.
2. Distance Learning - ankieter jest nieobecny.
3. Wysyłając kwestionariusze pocztą.
4. Publikacja profili w prasie.
5. kwestionariusze internetowe.
6. Prezentacja i zbieranie ankiet według miejsca zamieszkania, pracy i tak dalej. D.
7. ankieta online.

Metoda ta ma zarówno pozytywne, jak i negatywne strony. Zaletą jest szybkość uzyskania wyników i stosunkowo małych kosztach materiału. Wady sondażach stwierdził, że informacja otrzymana jest bardzo subiektywny i nie jest uważane za dokładne.

Kwestionariusze stosowane w psychologii, w celu uzyskania pewnych informacji. Skontaktować się z psychologiem z respondentem, jest zminimalizowane. To sugeruje, że fachowiec wywiad w żaden sposób nie wpływa na wyniki uzyskane w kwestionariuszy psychologicznych.

Przykładem sposobu przesłuchania w psychologii, może służyć jako sondzie F.Galtona, którzy badali wpływ środowiska i dziedziczenia na poziom inteligencji. Respondenci w badaniu wzięło udział ponad stu znanych brytyjskich naukowców.

Celem badania

Przed przeprowadzeniem specjalisty survey początkowo za zadanie określić cel kwestionariusza, który jest sformułowany indywidualnie w każdym przypadku.

1. Ocena pracowników prowadzone innowacje w zarządzaniu.
2. Wywiady z pracownikami na temat danej kwestii, na kolejnych ręcznych metod dostosowania robotów.
3. Badanie ludzi, aby dowiedzieć się ich stosunek do danego zjawiska społecznego, itd.

Po Celem badania jest określony, opracowywane i profil sama określa zakres badanych. Może to być zarówno pracownicy i przechodniów na ulicy, osoby starsze, młode matki, etc.

Szczególną uwagę przywiązuje się do objętości formy. Według ekspertów w standardowym formularzu powinno być nie więcej niż 15 i nie mniej niż 5 pytań. Na początku kwestionariusza trzeba przynieść problemy, które nie wymagają wiele wysiłku umysłowego. W środkowej części kwestionariusza należy umieścić najtrudniejsze pytania, a na koniec znowu trzeba zmienić na lżejsze.

Z pomocą sondażu społecznego, można łatwo uzyskać wysoki poziom badań przeprowadzonych przez masy. Jest ona przeprowadzana w większości przypadków w tych sytuacjach, gdy krótki okres czasu niezbędny do uzyskania danych z dużą liczbą ludzi.

Szczególną cechą tej metody od innych istniejących mogą być uznane za anonimowe. ankieta anonimowa daje o wiele bardziej prawdziwe i otwarte oświadczenia. Ale jest to rodzaj pisemnego kwestionariusza i minus, od - ze względu na brak konieczności określenia danych, respondenci często dają pochopnych i źle przemyślanych odpowiedzi.

Wideo: Przeprowadzenie badania w prosty sposób

Wideo: Tab "pytający"