Dyskryminacja kobiet

Dyskryminacja może być zdefiniowana jako nieuzasadnionej różnicy w dziedzinie praw człowieka i odpowiedzialności, na podstawie określonego kryterium. Kobiety jako dyskryminacja tej funkcji zakłada podłogi.

Stało się tak w przeszłości, że mężczyźni - panami życia, a kobiety nie mają tak dużo swobody i możliwości. Ostatnio uparcie walczyć o równość, ale nadal borykają się z trudnościami. Bojownicy o prawa do odróżnienia takich form dyskryminacji kobiet, jak i społecznej, w domu w miejscu pracy.

Społeczna dyskryminacja kobiet

dyskryminacja ze względu na płeć jest nazywany seksizm. Najczęściej pod nim rozumieć nieuzasadnione pozycję w społeczeństwie jest kobiet, jak feministki wymyślił termin do opisania patriarchalnym społeczeństwie, gdzie ludzie mają władzę nad kobietami.

Zazwyczaj jest to spowodowane naturalnymi cechami, takimi jak fakt, że mężczyźni są silniejsi i mądrzejsi, ale najnowsze badania obalają wiele różnic między płciami, na przykład w funkcji mózgu i wrodzonych cech zachowań niż feministek chętnie korzystają, broniąc praw.

Uważa się, że problem dyskryminacji kobiet prowadzić do zmniejszenia ich statusu społecznego, są przemoc wobec osoby, a nawet stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa. Ale może jednak zapominać, że dyskryminacja kobiet na świecie nie jest równomiernie? W naszym społeczeństwie prawa i wolności, że kobiety nie są w stanie bronić z uwagi na fakt, że są one z natury słabsze, pomaga bronić państwo. Nie zostały wysłane do wojska, były płatny urlop macierzyński, system prawny chroni przed użyciem siły.

Tak, istnieją znaczne różnice w zakresie obowiązków, że płcie pełnią w życiu codziennym, ale jest to związane z funkcjami zaszczepił od dzieciństwa. Dziewczyny kształcić się domem, uczy się ich do prac domowych. Mężczyźni jesteśmy przede wszystkim górników, więc często nie wiedzą, jak do mycia i mycia naczyń. Jednakże, jeśli czujesz, że życie rodzinne mają niewiele praw, ale zbyt wiele obowiązków, nic nie powstrzymuje cię dzielić się nimi z mężem i dziećmi, jednak muszą ciężko pracować na to.

W opinii naszych pracowników, dyskryminacja może przejawiać się w innym społeczeństwie, Oriental typu. Ale nie wolno nam zapominać o bardzo różne tradycje i mentalność, że możemy tylko sprawiają, mgliste pojęcie. Nie wiadomo, czy te kobiety uważają się za pokrzywdzone, a jeśli zajdzie taka potrzeba, aby bronić ich prawo.

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy

Nie jest tajemnicą, że w niektórych dziedzinach zawodowych kobiet jest znacznie trudniejsze do zrealizowania siebie niż mężczyźni. Jeśli nie brać pod uwagę te specjalizacje, które panie nie mogą obsługiwać fizycznie, potem dyskryminacji kobiet w miejscu pracy może prowadzić do niższych płac, tworząc „szklany sufit” (przeszkoda w rozwoju zawodowym) oraz ograniczenie dostępu do niektórych wysoko płatnych profesjonalnych sferach.