Równość kobiet i mężczyzn

Równość kobiet i mężczyzn - to jedno z najważniejszych wyzwań 21 wieku. moralność dzisiaj, poglądy, postawy wobec rodziny i wartości życiowe zazwyczaj u mężczyzn i kobiet różni się znacząco od tych naszych przodków.

Równość w rodzinie - odwieczny temat sporu między mężczyzną i kobietą. Kobiety żądają równości we wszystkich sferach działalności, zarówno w życiu rodzinnym oraz w ich karierze. W tym przypadku, wszystkie konflikty, które występują w wyniku kłótni, najczęściej związane z brakiem zrozumienia pojęcia sprawiedliwości i równości.

Równość kobiet i mężczyzn, według wielu, jest po prostu iluzją. Potwierdza to również wskaźnik równości, która publikuje coroczne Światowe Forum Ekonomiczne, który oblicza możliwości kobiet i mężczyzn w polityce, kariery, zdrowia i edukacji.

równe prawa

Obecnie większość rozwodów wystąpić z powodu konfliktów na podstawie nierówności i uprzedzenie niczyich praw. Kobiety rywalizować z mężczyznami dla kierownictwa, powodując niezadowolenie u mężczyzn, podczas gdy kobieta całkowicie traci swoje nieodłączne cechy i tradycje, stając się gwałtowna kobieta biznesu. Jest takie powiedzenie: „Babya droga - od pieca do progu” I to mówiąc obsesja pokutuje w umysłach obu przedstawicieli tej samej płci, a także „mężczyźni nie płaczą”. Ale w końcu, te stereotypy doprowadziły do ​​tego, że kobieta jest po prostu nierealne, aby wspiąć się na korporacyjnej drabinie, a jeden człowiek musi przeciągnąć ciężar odpowiedzialności pod stałym wątpliwości co do jego męskiej siły. Nie zmienia to równość w związku, choć tysiące ustaw i kodeków akceptowanych, a miliony artykułów o płci czytać, przekonały wielu przed dopóki nie rozumieją, że my - ludzie, a pojęcia takie jak dobrej pracy, mycia naczyń moc nie zależy mężczyzny lub kobiety.

Nie jest konieczne, aby zaprzeczyć, że sprawiedliwszy dyskryminacja płci wciąż istnieje i równość kobiet wymaga w pierwszej kolejności, równość szans. Miejscowe przykład: w jednej firmie na wysokiej pozycji był wybór między mężczyzną a kobietą, preferuje się człowieka ze względu na jego przynależność wyłącznie do płci męskiej, choć była bardziej doświadczona i bardziej nadaje się na to stanowisko. Gdzie tu logika?

Naturalnie, nieunikniona stała się inne zjawisko, mianowicie walka o równouprawnienie kobiet, który pociągnął za sobą wiele więcej problemów i wszelkiego rodzaju zjawiska, które również koncentrują się kwestią płci, w tym ruchu kobiecego na rzecz równości. Oczywiście jasne jest, że mówimy o walce o równości w zatrudnieniu, gdyż jest to obszar o kobiecie cierpiącej na negacji i odmowy. Bo prawdziwą przyczyną wszelkich niepowodzeń pracodawców jest ich strach przed utratą pracownika wkrótce po jego przyjęciu, za każdy główny ekonomista nie chce czekać 2-3 lata, aż wyjdzie z urlopu macierzyńskiego, a jednocześnie, aby zachować miejsce dla młodych matek jest bardzo niewygodne.

Wielu myśli, i czy jest to równość płci w ogóle potrzebne? Na to pytanie są dwie opinie polarne wyrażone powyżej. Albo „za” lub „przeciw”. Nie kompromis. Jednak warto zauważyć, że niektórzy ludzie doświadczają dyskryminacja, ale to temat na inny artykuł. A także nieprzyjemnie świadoma istniejących wymagań dla kobiet.

Ponieważ trochę zgadzając się, że miejsce kobiety nie tylko na kuchence, ludzie nadal domagać się, że są zgodne z obecnie dwóch ról: matka, odpowiedzialnych za edukację dzieci, mąż i karierowiczów, który realizuje się w miarę możliwości w ich karierze. Również mężczyźni muszą być nie tylko dobrymi specjalistami, ale także „silnych mężczyzn z tego świata” i radzić sobie z trudnościami, które są po cenach dumpingowych na obu przedstawicieli pary. A wszystko opracowane ta walka nie ustanie dopóki my rozumiemy, że wszyscy jesteśmy ludźmi, a nikt nie zawdzięcza nic.

Wideo: równość płci, co tak naprawdę jest (egalitarne)?

Wideo: Równość płci i różnic w psychice (Torsunov)