10 Czynniki udanych relacji

Udane relacje są kluczem do rodzinnej harmonii i pomyślności w biznesie. W rzeczywistości, całe nasze życie składa się z interakcji z różnymi ludźmi. I dla stosunków osobistych i biznesowych, mamy do czynienia z koniecznością rozwiązywania konfliktów, aby bronić swojego punktu widzenia, aby coś osiągnąć. I jakie metody są stosowane w połączeniu z innymi, powodzenia. Biorąc pod uwagę 10 najważniejszych czynników udanej relacji, kiedy do czynienia z rodziny, współpracowników lub partnerów, można uniknąć wielu konfliktów, nauczyć się zrozumieć innych i osiągnąć sukces w różnych dziedzinach życia.

1. Szacunek. Szacunek dla innych jest niemożliwe bez szacunku dla samego siebie, ale odwrotne jest prawdziwe - nie szanując innych jest niemożliwe, aby nauczyć się szanować siebie. Szacunek - zrozumienie i uznanie znaczenia uczuć, pragnień i aspiracji zarówno nasze własne i innych. Potrzeba uznania jest głównym motywem niemal wszystkich działań. Ci, którzy nauczyć się szanować siebie i innych, aby rozpoznać znaczenie przeciwników, a jednocześnie mając świadomość jej znaczenia, będzie mógł pozyskać ludzi w każdej sytuacji. Zdolność do przestrzegania także pozwalają obronić swój punkt widzenia i swoje decyzje bez powodowania luz między innymi.

2. Szczerość. A naprawdę cenne i silne relacje nie mogą być budowane na kłamstwie - jest znany wszystkim. Ale szczerość nie znaczy, że wszyscy zawsze trzeba mówić prawdę. Po pierwsze, musisz zrozumieć, że każdy ma swoją prawdę. Po drugie, nie zawsze i nie zawsze odpowiednie do wyrażania swoich uczuć i myśli. Bądź szczery z innymi i nie jest uzależnione od wielu czynników, ale zawsze jest to konieczne, aby być z wami szczery. Nie kłam sobie, nie próbuj być kimś innym - jest fundamentem szczerość z samym sobą iz innymi.

3. zrozumienie. Organizm ludzki jest tak skonstruowany, że możemy usłyszeć. Nie musimy się tego nauczyć od dzieciństwa jest integralną częścią naszej percepcji. Ale tylko niewielu wie, jak słuchać. I, jak zauważył ludzi sukcesu, to jest ta umiejętność jest jednym z elementów ich osiągnięć. Jeśli nawet nie starają się słuchać rozmówcy, nigdy nie będzie go zrozumieć, a więc komunikacja nie przyniesie korzyści żadnej ze stron.

4. Kontrola emocji. Nie pozwalając emocje wpływają na decyzje i działania, możemy uniknąć wielu błędów. Czasami te błędy mogą kosztować karierę lub relacje z najbliższymi. emocje kontroli konieczne jest nie tylko, aby nie ranić innych. Bardzo często, emocje nie pozwalają obiektywnie ocenić sytuację, znaleźć właściwe wyjście.

5. brak przekonania. Potępienie i strach przed potępieniem jako kłamstwa konfliktu. Oczywiście, nie zawsze możemy zatwierdzić pewnych działań lub zdarzeń, ponieważ każdy ma prawo do swojego zdania. Ale zawsze trzeba pamiętać, że każde działanie ma swoje powody i konsekwencje. Wyjaśnić swoją aprobatę lub dezaprobatę, jeśli chodzi o zrozumienie przyczyn i skutków, to jest zupełnie inna niż po prostu potępić. Potępienie jest zawsze powoduje negatywne emocje, zrozumienie przyczyn i skutków pozwala uniknąć błędów i wyrazić swoją opinię, nie powodując negatywne.

6. Rozdzielenie zachowań i osobowości. Czynnik ten odgrywa ważną rolę w budowaniu relacji. Dezaprobata zachowań nie powinno staje się przyczyną obrażeń ciała, czy to twoje własne dziecko, kogoś bliskiego, kolega czy tylko przechodniem. Zdolność wyrażania dezaprobaty, a nie poniżanie lub obraźliwe, jest jedną z najważniejszych umiejętności budowania udanych relacji.

7. Nacisk. nieuzasadnione żądania mogą powodować konflikty i niepowodzenia w życiu osobistym. Ale dla interakcji produkcyjnej trzeba delikatnie poprowadzić partnerów, nalegać na realizację tych obowiązków lub warunków. Wymagania muszą być połączone z mądrością - nie możemy domagać się niemożliwe, ale aby zachęcić bezczynność nie mogą być takie same. Nie można żądać od nikogo, aby robić rzeczy, które nie są w ten sposób, ale trzeba opracować popyt. Być wymagający, nie znaczy być tyranem. Być wymagający - jest poprawa i pomóc innym.

8. zdolność do kompromisu. Kompromis - decyzji, które powinny zmieścić wszystko. Ale bardzo często zainteresowana strona stara się domagać swojej decyzji, bez brania pod uwagę interesów przeciwnika. Może to prowadzić do konfliktów i rozpadu związków. To zawsze jest konieczne, aby ocenić konsekwencje braku współpracy i konsekwencji rozwiązanie kompromisowe.

9. Możliwość znalezienia kompromisu. Aby znaleźć odpowiednie rozwiązanie konfliktu lub sporu konieczne jest, aby zrozumieć punkt widzenia przeciwnika. Tylko w tym przypadku możliwe jest, aby podjąć właściwą decyzję i znaleźć wyjście, które zadowoli obie strony.

10. Rozwiązywanie konfliktów. Zdolność do znalezienia właściwych rozwiązań w sytuacjach konfliktowych zawsze była uważana za jedną z najważniejszych cech w każdej dziedzinie. Ale w większości przypadków nie jest to wrodzona jakość i umiejętności nabyte w wyniku pracy nad sobą. Wszystkie te czynniki są udany związek jako podstawę do rozwiązywania konfliktów. Umiejętność rozwiązywania konfliktów otwiera drzwi we wszystkich sferach życia, miłość, kariera, dzieci, relacje z rodziną i przyjaciółmi.

Wideo: 10 ciekawych faktów o stosunkach

Wideo: 10 istotnych faktów o Polsce.