Osobisty różnica

technika różnica osobisty został opracowany na podstawie języka rosyjskiego w celu określenia cech mentalności i formowane w rosyjskojęzycznej kulturze struktury osobowości. Później technika została przystosowana do badania osobowości i jej percepcji.

Metody osobistej różnicy - gdy jest to potrzebne?

różnica osobisty jest ważne w tych przypadkach, gdy jest to niezbędne, aby poznać stosunek testu dla ludzi lub dla siebie. Metoda ta leży w połowie drogi między metodami z wykorzystaniem kwestionariuszy i sposobów stosowania socjometrycznej skalę, więc jest tak prosty, szybki i łatwy w użyciu. Stosując tę technikę, można łatwo znaleźć wiele danych - i lęk, i towarzyskości, i wiele więcej. Ten sposób może być stosowany w połączeniu z innymi procedurami, a metodologia zwięzłość i bardzo proste.

Prywatne różnica - tworzenie

Metoda polega różnica osobisty dobór słów, które opisują cechy osobowości, które pozwala poznać rodzaj modelu osobowości.

W tym celu słownika Ozhegova 120 słowa wybrano wskaźnik aktywności, wytrzymałość i ocenę. losowo generowane oni 6 wymienia 20 cech, a badanie było konieczne do ich klasyfikacji:

Człowiek musi w skali 100-punktowej do oceny prawdopodobieństwa, że osoba, która posiada zestaw cech, może mieć drugie zdanie.
Człowiek musi w skali 5-punktowej oceny obecności i nasilenia jego następujących cech.
Człowiek 7-punktowej skali ocenia jakość 3rd cech różniczkowych.

Następnie, i był wybrany z wykazu 21 całkowitej funkcji w postaci osobistego różnicowego.

Prywatne różnica - instrukcja

Badanych poproszono o formie, która prezentuje wybranej jakości ludzkiego. Ich pozytywne i negatywne strony, odpowiednio, są oznaczone znakami „+” i „-”. Praca z testu jest prosta:

wybiera znak jakości;
ocenia stopień jego manifestacji (3 - twarde i często 2 - zauważalnie, 1 - rzadko i słabo, 0 - trudno powiedzieć).

Wybrane cechy wyróżnione firmowego odpowiedzi. Ważne jest, aby uważać, aby śledzić zmiany pozytywnych i negatywnych cech.

Test osobowości różnica - interpretacja

Określenia wyników, odnosząc się do żądania kluczu. Najpierw musimy obliczyć wartość oceny, siły i aktywności - od +21 do -21.

Wysokość określa się w następujący sposób:

17-21 - wysokim poziomie;
8-16 - średnia;
7 lub mniej - niskim poziomie.

Na tej podstawie określić rezultaty. Interpretować prywatnego mechanizm różnicowy muszą być z innej perspektywy. Jeżeli współczynnik ocenę zasługuje na wysoką ocenę, oznacza to, że dana osoba ma dobrą samoocenę, człowiek zadowolony z siebie. Jeśli są niskie wyniki tutaj - ludzie są zbyt samokrytycyzmu. Zbyt niskie wartości wskazują problemy osobiste. W wzajemnej oceny będzie to oznaczać postawę drugiej osoby.

współczynnik siły samooceny wskazać wskaźnik wolicjonalne aspekty osobowości, a nie są, i jak oceniają test. Jeśli dane są wysokie, to człowiek jest pewny siebie i uważa, że wszystkie problemy z nim przez ramię, jakby postać jest niska, wówczas człowiek jest słabo rozwinięta samokontroli i jest on zależny w swoim zachowaniu. zbyt Sposób różnica osobisty niskie dane sugerują silny niepokój osobowość. W wzajemnej oceny opowiada o stosunku dominacji i uległości.

współczynnik aktywności samooceny powinny być interpretowane jako wskaźnik ekstrawersji. Im wyższy wynik, tym bardziej człowiek energiczny i towarzyski. Jeśli wartość jest niska, człowiek jest bierny i jest skierowany do siebie. W wzajemnej oceny, liczba ta odzwierciedla postrzeganie Ludowej cech nawzajem.

Nie zapominaj, że metoda ta wskazuje dokładnie na teście oceny subiektywne, a nie rzeczywistego stanu rzeczy. Jednak, jak pokazuje praktyka, wskaźnik ten ma prawdziwe znaczenie.