Orientacje Wartość metoda Rokeach

Pragnienie, aby zajrzeć pod ludzką czaszkę i dowiedzieć się, co dzieje się w swoim małym świecie jest wspólna dla wielu ludzi. Clever psychologowie głowie i podzielić się wiele badań, aby odkryć tajemnicę człowieka. Ciekawym sposobem jest badanie techniką orientacjach wartości Rokeach jednostki. Ten test pomoże określić poziom inteligencji, nie mówi o najbardziej obiecujących obszarów rozwoju osobistego, ale będzie on poinformować o stosunku człowieka do świata, do siebie i do innych.

Rokeach Metodologia: Badanie orientacji wartość osobowości

Technika opracowana przez Rokeach, oparte na metodzie bezpośredniej rankingu wartości w życiu. Razem Uczony rozróżnia dwie kategorie wartości.

1. Wartości końcowe składają się z przekonania, że ​​celem istnienia osobowego jest warta droga ciągnie się przez nią. Na przykład, aktywne życie, obecność przyjaciół, ciekawą pracę, bezpieczeństwo finansowe, zdrowie, itd.
2. Wartości instrumentalne to w przekonaniu, że każda własność osoby lub preferowanego sposobu działania w każdej sytuacji. Na przykład, nietolerancja jego i innych braków, samokontrola, dobre maniery, niezależność, tolerancji itp

Do testu mężczyzna zaproponował dwie listy wartości z 18 pozycjami. Test ma do rangi wartości w kolejności znaczenie dla Ciebie.

Wykaz A (wartości końcowe):

• aktywne życie (kompletność i emocjonalne bogactwo życia);
• praktyczna mądrość (dojrzałość sądu i zdrowym rozsądkiem, doświadczeniem życiowym osiągnąć);
• zdrowia (fizycznego i psychicznego);
• ciekawą pracę;
• piękno natury i stanu techniki (doświadczenia urody w przyrodzie i techniki);
• kocham (duchowe i fizyczne intymność z ukochaną osobą);
• bezpieczne finansowo życia (brak trudności finansowych);
• istnienie dobrych i prawdziwych przyjaciół;
• powołanie społecznego (szacunek dla innych, zespół współpracowników);
• Poznanie (możliwość poszerzyć swoje horyzonty edukacyjne, kultury ogólny rozwój intelektualny);
• Produktywnego życia (możliwe najpełniejsze wykorzystanie jego możliwości, uprawnień i umiejętności);
• rozwoju (praca nad sobą, stała doskonałość fizyczna i duchowa);
• Rozrywka (przyjemne, uciążliwe rozrywką, bez dodatkowych opłat);
• wolność (autonomia, niezależność osądu i działania);
• szczęśliwe życie rodzinne;
• szczęście innych (dobrobytu, rozwoju i poprawy innych ludzi, wszyscy ludzie, ludzkość jako całość);
• kreatywność (umiejętność twórczej aktywności);
• ufności (wewnętrzna harmonia, wolność od wewnętrznych sprzeczności, bez wątpienia).

Wykaz B (wartości instrumentalne):

• Dokładność (czystość), zdolność do utrzymania w porządku rzeczy, aby w sprawy;
• Edukacja (dobre maniery);
• Wysokie wymagania (od najwyższej do wymagań życia i wysokich aspiracji);
• wesołość (poczucie humoru);
• obowiązek (dyscyplina);
• Niezależność (zdolność do niezależnego działania zdecydowanie);
• nietolerancja braków w siebie i innych;
• edukacja (szerokość wiedzy, wysokiej kulturze ogólnie);
• odpowiedzialność (poczucie obowiązku i umiejętność dotrzymać słowa);
• racjonalizm (zdolność do logicznego myślenia i rozsądnie podejmowaniu świadomych, racjonalnych decyzji);
• samokontrolę (powściągliwość, samodyscyplina);
• odwaga w obronie swoich przekonań, postaw;
• silna wola (zdolność do nalegać na własną rękę, a nie do odwrotu przed trudności);
• Tolerancja (dla poglądów i opinii innych, umiejętność przebaczania innym ich błędy i błędy);
• umysłu (umiejętność zrozumienia odmiennych punktów widzenia, szanuje inne upodobania, zwyczaje, nawyki);
• uczciwość (prawdziwość, rzetelność);
• Efektywność w sprawy (ciężkiej pracy, efektywności w pracy);
• Czułość (opiekuńczego).

Zgodnie z wynikami badania psychologa konkluduje „filozofii życia” osoby. I wartości Grupa posiadała przez różne funkcje do przechwytywania wzór indywidualnego klienta zasad życiowych. Jeżeli jednak przepisy te nie mogą być ustalone, może to oznaczać, widziały system wartości w życiu człowieka lub jego nieszczerości.

Plusy i minusy metody diagnozowania Rokeach orientacje wartości

Istotną zaletą tej techniki jest jego wygoda, wszechstronność i efektywność badań i przetwarzania wyników. A metoda jest bardzo elastyczny - można zmieniać listę wartości, wybierając najbardziej świadczy o konkretnym przypadku.

Wadą tej metody jest to, że ludzie powinni być zainteresowani, aby odpowiedzieć tak szczerze, zdolność nieszczerości sprawia, że ​​wyniki badań zawodne. Dlatego, aby przetestować tego rodzaju musi mieć relacji zaufania pomiędzy klientem a doradcą.