Wypadkowym

Szkody poniesione w pracy - uraz osobisty, które wystąpiły w czasie pracy (w tym czasie przerw w wykonywaniu pracy w godzinach nadliczbowych). Również w ramach tego terminu urazów upadku podczas ich podróży do lub z pracy, podczas podróży służbowych i wyjazdów służbowych. Wypadki miały miejsce w studentów odbywających praktykę u pracodawcy, są również uważane wypadków przy pracy.

Stopień ciężkości obrażeń Produkcji

Sklasyfikowany dwa rodzaje urazów produkcją surowością. Zależy to od rodzaju prowadzi do uszkodzenia, jego działania, a wpływ na występowanie i nasilenie choroby przewlekłe i zawodowych, w zakresie czasu i straty wydajności. Tak, wyróżnia się:

1. Poważne urazy w miejscu pracy - szkody, poważnie zagraża zdrowiu i życiu ofiary, do których należą:

obraźliwy bolesny szok;
Ciężka utrata krwi (20%);
śpiączka;
Ostra brak funkcjonowania najważniejszych organów;
głęboki uraz;
skomplikowanych złamań otwartych;
złamania kręgosłupa lub zwichnięcie kręgosłupa;
stłuczenie mózgu;
urazy promieniowania;
zaburzenia psychiczne;
pokonać główne naczynie krwionośne;
przerywanie ciąży, i kilka innych.

2. Drobne urazy w miejscu pracy - reszta, nie tak poważne rodzaje uszkodzeń, takich jak:

prosty złamania kości;
napięcie mięśni;
wstrząs i wsp.

Kategoria ciężkość urazu zawodowa określa instytucję medyczną, gdzie leczone poszkodowany pracownik. To wydał specjalny raport na żądanie pracodawcy.

W zależności od rodzaju szkodliwym działaniem uwalniania traumy:

mechanicznej;
temperatura;
elektryczny;
chemiczny.

szkoda produkcji może nastąpić z winy pracownika lub pracodawcy, które zostaną wyjaśnione później przez specjalną komisję. Na przykład, urazy oczu w pracy można uzyskać w wyniku zaniedbania przepisów bezpieczeństwa pracy, jeżeli pracownik nie wykorzystywać dostępne środki ochrony podczas procesu roboczego.

Działanie na urazy w miejscu pracy

Zastanów się, co zrobić, aby ofiary, poszkodowani pracownicy, a także, co powinno być działania pracodawcy w tym przypadku:

W miarę możliwości, jak najszybciej powiadomić o incydencie do bezpośredniego przełożonego. Jeśli nie możesz sam powiadomić pracodawcę, powinno to być zrobione przez innych ludzi (na przykład świadkami incydentu). Pracodawca musi z kolei organizować udzielanie pierwszej pomocy i transportu do placówki medycznej. Musi także poinformować o szkody dla FUS oraz do raportu.
Specjalna komisja w przedsiębiorstwie, składający się z co najmniej trzech osób, aby rejestrować i badać incydent utworzony. Dochodzenie jest w oparciu o stopień winy pracownika na charakter obrażeń, dane świadków, wyników ekspertyzy, itp
Gdy szkoda przemysłowych łagodny Komisja jest zobowiązana do wydania aktu wypadku przy pracy na trzy dni. Jeśli uraz jest poważny, wówczas akt rysunku podano 15 dni.
Złożony akt jest podstawą do wystawienia niepełnosprawności arkuszy. Decyzję w sprawie powołania chorym płatności urlopu lub odmowy płatności przyjętą w wypadku przy pracy przez pracodawcę w ciągu dziesięciu dni.
Jeżeli pracownik został uznany za winnego wypadku, ale nie zgadza się z tym, to ma prawo udać się do sądu w tej sprawie.