Dlaczego nie zadzwoniłem: 6 błędów przy poszukiwaniu pracy

Dlaczego nie zatrudnić: 6 możliwych błędów

Jestem pewien, że wielu zna drażliwy ścieżkę zatrudnienia. Ale jakoś zmienia się w szybkim wyścigu sto metrów, podczas gdy inni z jakiegoś procesu poszukiwania pracy - w wyczerpującym maratonie. Oczywiście, życie nie jest ostatnia rola szczęścia, ale wciąż wiele zależy od nas osobiście. Wydawałoby się, że wszystko jest dobre soiskatelnits - i tam wyższe wykształcenie i doświadczenie tam i streszczenia wysłana, a nawet przeszedł wywiad ... Tylko tutaj po przeczytaniu kwestionariusza lub po osobistej rozmowie nie oddzwonić.

Więc co jest przyczyną awarii? Być może, w swoich działaniach są błędne posunięcia. W rzeczywistości chybienia może być wiele, ale są typowe błędy. To o nich będzie nasza dzisiejsza rozmowa.

Błąd numer 1. uninformative podsumowanie

Traktować ostrożnie przy sporządzaniu tego dokumentu, nie ma czasu i kreatywne podejście do jego twórczości. Po wprowadzeniu podsumowania zaczyna się od kandydata pracodawcy. Dlatego konieczne jest nie tylko stan suche fakty jego biografii (wykształcenie i doświadczenie), ale także przedstawić się jako profesjonalny i osoby. Podkreślać swoje atuty i zalety, jako profesjonalista.

Jeśli soiskatelnits Art, nie zaniedbuj portfela. Złożyć go wraz z CV, nawet jeśli nie jest on określony w wymaganiach dotyczących wakatu. Oczywiście, prezentacja ich prac będzie przyciągnąć uwagę do swojej osoby. Pamiętaj, że Twoje CV nie jest jedyną rzeczą, że musi konkurować z kilkudziesięciu podobnych.

Hołd rozumieniu, nie leń się kilka razy, aby sprawdzić CV za błędy ortograficzne. Nawet jeśli przyszła praca nie obejmuje dokumentację i pisanie różnych tekstów, pierwsze wrażenie może być zachmurzone przez ignorancję.

I wreszcie, wysyłając CV, nazwij go zgodnie z zasadami, na przykład: „Rezyume_Natalya Sverdlova_perevodchik”. Jako takie, plik nie zostanie utracona, a HR-manager będzie łatwiej znaleźć go na swoim komputerze.

Błąd numer 2. ograniczony wybór źródeł do poszukiwania pracy

Dziś, sukces tych, którzy szukają zatrudnienia w płci pięknej, która pewnie z wykorzystaniem zasobów Internetu. Jeśli wolisz, aby uczyć się reklamy w gazetach, to wyszukiwanie może trwać wiele miesięcy. Oprócz czasopism głównie dostarczyć agencji rekrutacyjnych reklam, a tylko kilka wyjątków można tam spotkać wakat bezpośrednio od pracodawcy.

Ponadto, strony pracy codziennie tam obnovlyayutsya- można nie tylko je czytać, ale także zrobić pierwszy krok w kierunku nowej pracy - pisać swoje CV. Aby nie zgubić się w długiej liście kandydatów, nie zapomnij, aby regularnie aktualizować datę publikacji.

Nie ograniczaj się do jednego lub dwóch źródeł poszukiwania pracy. Zapukać do drzwi, i życzę ci szczęścia na pewno uśmiech.

Błąd № 3. niesystemowi podejście do poszukiwania pracy

Panie, jeśli myślisz Prześlij CV w internecie i wysłać go do kilkunastu firm, można odpocząć, czekając na telefon od pracodawcy, że jest to absolutnie nieprawda. Pamiętaj, że poszukiwanie pracy powinny być traktowane jako realnej pracy. Daj mu kilka godzin dziennie. Oczywiście, można zapisać się na listę mailingową, a czekać na wysłanie zaktualizowaną listę wolnych miejsc. Ale lepiej jest samodzielne monitorowanie witryn w ciągu dnia - to znacznie zwiększy swoje szanse na sukces.

Błąd numer 4. Nieudany autoprezentacja podczas rozmowy

Tyle, ile może to brzmieć paradoksalnie, ale w XXI wieku nadal spotykają się na ubrania. A także do włosów, manicure, biżuterii i perfum. Jeśli idziesz na rozmowę, nie popadać w skrajności. W ubraniach, unikać jaskrawych kolorów, krótkie spódnice i wysokie sztylet. Nie nosić całe złoto, które masz i używać perfum w dużych ilościach, aby nie przypominają oddział fabryki perfum. Przemyśleć każdy szczegół obrazu kobiety biznesu.

Pierwsze wrażenie dokonaniu nastąpi wywiadzie natychmiast. Masz tylko kilka minut, aby odpowiedzieć na pytania i przedstawić się jako jak kandydat na proponowanym stanowisku. Należy pamiętać, że zwięzłość - siostrą talentu. Jeśli odpowiesz na długości na konkretne pytania nie mogą wyrażać swoje myśli i zacząć każde zdanie z przemyślany „uh ...” można przypuszczać, że wywiad nie udało. Pracodawca nie zapomni tak szybko jak zamyka drzwi za sobą.

Ale każdy z nas siłę, by przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Menedżerowie są typowe pytania i twoje odpowiedzi - indywidualna, więc przećwiczyć je z wyprzedzeniem. Skorzystać z tej szansy, aby wyglądać przyzwoicie.

Błąd numer 5. Nadmierne wymagania

Znasz swoją wartość - to jest dobre. Pracodawcy też mile widziane zdrowe ambicje, które są oparte na biznesowych i zawodowych kwalifikacji, to po prostu nie zawsze w pośpiechu, aby za nie zapłacić. Nie tylko pokazać swoje niezadowolenie z proponowanego wynagrodzenia. Czasami konieczne jest, aby być cierpliwym, zgadzając się na mniejszej pensji. Jeśli pomyślnie przejść rozmowę i podjąć pracę, rzeczywiście można pokazać, co stoją, a jakiś czas, aby ponownie przedyskutować kwestię. Przede wszystkim myśleć o przyszłości.

Błąd numer 6. bierność wywiadu

Twój pierwszy wywiad poszedł dobrze i HR-manager lub nawet pracodawca powiedział, że druga rozmowa dni wstecz. Oczekiwanie może trwać dłużej niż jeden dzień. I nie jest to, że przedstawiciele firmy zbyt długo, aby wybierać spośród wielu kandydatów, a tym bardziej proaktywnego rywal przed sobą. Więc nie wahaj się zadać bezpośrednie pytanie: „Kiedy mogę zadzwonić, aby dowiedzieć się o decyzji” Mimo wszystko, w końcu, konieczne jest przede wszystkim do was. Podjąć inicjatywę w swoje ręce, przypominają o sobie, osiągnięcia konkretnej odpowiedzi.

Nawet jeśli zostały odrzucone - to nie powód, aby wpaść w rozpacz. Lepiej jest analizować sytuację uwzględnić błąd i wykorzystywać to doświadczenie następnym razem.

Idź za nim, bo jeśli kobieta postawiła sobie za cel, że zawsze dostaje to!