Coaching osobisty Effectiveness

Ile razy możemy wyróżnić dzień, w którym, zgodnie z planem, zacząć z czystym kontem? Chcemy stać się lepiej, a co więcej, wiemy, że mamy wszelkie zadatki na to. Ale za każdym razem, gdy coś idzie na manowce, a ponieważ problem zamienia się dozą życia. Ktoś jak „schudnąć”, ktoś - „nauczyć się tańca”, „nauka angielskiego” ktoś Z naszego materiału dowiesz się, dlaczego tak się dzieje i jak poprawić efektywności osobistej, przynosząc nasze plany do końca.

Poprawa efektywności osobistej

Być może nie wiedzą, że istnieje specjalne szkolenie w celu zwiększenia efektywności osobistej, który jest nazywany „coachingu”. W przeciwieństwie do większości swoich konsultacji i szkoleń - brak ścisłych wytycznych. Metoda ta opiera się na wspólnym poszukiwaniu klienta z jego priorytetów w życiu (we wszystkich dziedzinach życia), ujawnienie jej potencjału, jak również przyczynia się do osiągnięcia celów znalezione.

Efektywność osobista Coaching stał się oddzielny obszar psychologii w późnych latach 80-tych ubiegłego wieku. Od tego czasu, zarządzanie efektywnością osobistą pomógł znaczna liczba ludzi, uświadomić sobie, że przeszkodą w osiąganiu określonych celów są odpowiednio przegubowy wartości życia i nieświadomości ich potencjał. Do głównych zadań osobistej efektywności coachingu:

zidentyfikować priorytetowe cele i role. Ważne jest, aby pamiętać, że trener będzie sprawdzać odpowiednie role swoich wewnętrznych potrzeb, zamiast pewności w społeczeństwie;
sformułować cel. można wyraźnie zobaczyć ścieżkę dostępu do tego, co miało, jak w jakościowych i ilościowych wskaźników;
ocena możliwości i barier (w tym - własnych ustawień) na drodze do celu;
analizować własnych zasobów oraz określenie rzeczywistego potencjału;
zidentyfikować główną drogę do osiągnięcia celu i / lub realizacji zadań;

wybrać z tych ścieżek jest najbardziej skuteczne w tym momencie;
dokonać etapy plan rozwoju osobistego i efektywności.

Ważnym punktem: trener daje tylko podstawowe umiejętności osobistej efektywności, które są oparte na swojej roli społecznej i Twojego potencjału.

Liderzy taki program ukazuje psychologiczne ograniczenia osobistej skuteczności, ponieważ metoda jest szczególnie popularny wśród menedżerów. Jednak osobista efektywność coachingu jest przydatna dla każdego, kto czuje się stagnacja w życiu.