Sześć kapeluszy myślenia

metoda Six Thinking Hats - popularna metoda organizowania myśli. To opracował znany pisarz z Anglii Edward de Bono, który jest uznanym ekspertem w dziedzinie kreatywnych myślący. On przedstawił wiedzę na temat struktury myśli w swojej książce „Sześć kapeluszy myślenie”.

Metodologia „Sześć kapeluszy myślenie”

Metoda ta pozwala nam na rozwijanie kreatywności i elastyczności umysłowej, gdzie potrzebne i skuteczności innowacji. Metoda ta opiera się na koncepcji myślenia równoległego, który jest konstruktywny charakter, ponieważ różne poglądy współistnieją w nim, a nie są przeciwni, bo z tego, co jest eliminowane zamieszanie, emocji i nieporozumień.

Tak, technologia polega sześciu kapeluszy myślowych:

1. biały kapelusz - koncentracja na wszelkich informacji, faktów i liczb, a także w brakującej informacji oraz metod jej badania.
2. czerwony kapelusz - Skoncentruj się na emocje, uczucia, intuicja. Na tym etapie, to wyraża wszystkie zgadywanie.
3. żółty kapelusz - Skupienie się na pozytywnych korzyści, długoterminowe, nawet jeśli nie są one oczywiste.
4. czarny kapelusz - skupienie się na krytykę, odsłaniając ukryte zagrożenia ostrożnością. Wyrażone pesymistycznych założeniach.
5. zielony kapelusz - skupienie się na kreatywności, a także zmian i szukać alternatyw. Rozważyć wszystkie opcje, wszystkie metody.
6. niebieski kapelusz - skupienie się na rozwiązywaniu konkretnych problemów, a nie ocenę wniosku. Na tym etapie kończy.

Sześć kapeluszy krytyczne myślenie pozwala nam rozważyć problem z każdym możliwym kątem, aby zbadać wszystkie okoliczności, aby rozważyć wszystkie plusy i minusy.

Kiedy witamy sześć kapeluszy myślenia?

Metoda sześciu kapeluszy jest istotne w niemal każdej pracy umysłowej odnoszących się do różnych dziedzin życia. Można użyć technikę pisania listu biznesowego, a za planowanie przypadków i ocenić każde zdarzenie lub zjawisko, i znaleźć wyjście z trudnej sytuacji.

Metoda może być stosowana jako jednej osoby lub grupy osób, co jest szczególnie przydatny do organizowania pracy zespołowej. Wiadomym jest, że organizacja światowej sławy, takich jak Pepsico, British Airways, DuPont, IBM i niektórych innych skorzystać z tej metody. To pozwala na odwrócenie procesu psychicznego pracy nudny i jednostronny w bardzo ekscytujące doświadczenie, które pomaga rozważyć przedmiotem dyskusji ze wszystkimi stronami i nie przegap żadnych istotnych szczegółów.

Wideo: pień sposoby rozwiązania problemów: Metoda Sześć kapeluszy.

Film: Sześć kapeluszy (przypowieść)