Głowica Psychologii

Aby poradzić sobie z problemem psychologii osobowość głowy, naukowcy zbadali zachowania dużej liczby menedżerów. W ten sposób były one pojedyncze cechy przywódcze, które odróżniają psychologię utalentowanego lidera od reszty.

Więc różnica między zachowaniem szefa psychologii?

Zdolność do ekstrapolacji. Ci ludzie wiedzą dużo i własne doświadczenie, które pozwala nam rozwiązać wiele problemów intuicyjnie.
Zdolność do rozwiązania wiele problemów jednocześnie. Wymagana elastyczność umysłu i zdolność do szybkiego przełączania.
Stabilność w „otchłani”. Nawet jeśli głowa pozostaje w ciemności, nie zawaha i popełniamy błędy, białe plamy nie boją się go.
Zrozumienie. Ci ludzie są w stanie szybko zrozumieć istotę problemu, a nie zastrzeżenie.
Możliwość przejęcia kontroli. Liderem od pierwszego dnia zajmuje wiodącą pozycję, pomimo niezadowolenia tych, którzy również dążył do słupka.
Wytrwałość. Nawet jeśli ich zdaniem nie jest popularna, głowa powinna być na torze.
Zdolność do współpracy. Ci ludzie są w stanie skutecznie działać, nawet jeśli od czasu do czasu jest to konieczne w celu powstrzymania agresji w zespole. Komunikacja z głową psychicznie wygodne, aby go rozciągnąć.
Inicjatywa. Lider zawsze bierze czynny bok i nie oczekiwać od innych. Dzięki tej funkcji jest związane i zdolność do podejmowania ryzyka.
Energia i wytrzymałość. Zarządca musi działać nie tylko siebie, ale również pobudzać resztę, więc lider - jest to z pewnością człowiek o silnej energii.

Zdolność do dzielenia się doświadczeniem. Głowica nigdy nie ukrywał swoich technik sukces, i chętnie się nimi podzielić. Pomaga wzrost innych, aby ujawnić swój potencjał i podnieść ogólny poziom firmy.
Czując część przedsiębiorstwa. Prawdziwy lider jest zawsze trudne do tolerowania niepowodzenie przedsięwzięcia, a postawa jest głęboko osobisty pcha go do coraz więcej osiągnięć.
Odporność na stres. Szczerze martwić o losy firmy, nigdy liderem wpaść w panikę i zawsze flegmatyczny, kiedy trzeba podejmować decyzje. On troszczy się o jego zdrowie, aby zawsze mieć odpowiednie samopoczucie.

Pomimo faktu, że eksperci odróżnić różne typy liderów w psychologii zarządzania, wszyscy są zjednoczeni przez tych wspólnych cech.