Jak wynegocjować wyższe wynagrodzenie w wywiadzie

Fortuna sprzyja odważnym

Pogodne i nienaruszalne wielkości zawarte zazwyczaj tylko w rządzie - jeśli jest zbyt okazja, to tylko o pracy. W organizacjach prywatnych, są różne rzeczy. Oczywiście, właściciele firm i dyrektorzy starają się nie oddać swoje ciężko zarobione na prawo i lewo, a nawet bardziej poważnie inwestować w początkującego. Dlatego coraz częściej jesteśmy zapłacić nominalną, ale obiecuję to miły bonus i premie dla wysokich wskaźników pracy. Jednakże, jeśli chcesz mieć solidne podstawy, starają się przekonać potencjalnego lidera, który za opłatą jesteś gotów do jakości i terminowo wykonać szereg funkcji, w tym opcjonalne. To wytrwałość pomogą Ci zobaczyć osoba aktywna, a nawet załamanie - na pewno jest to lukratywny przeciwwaga nudny biuro plankton.

zdrowa samoocena

Skromność czyni człowieka, ale w biznesie, zasada ta nie działa. Mimo wszystko, jeśli masz niski poziom roszczeń, prawdopodobne jest, że firma nie jest w stanie utworzyć na niebie z diamentami. Jeżeli dana osoba mieszka w dostatecznie małym lub średnio stabilny, trudno będzie podjąć firmy do następnego poziomu. I nie dlatego, że jest zdolny, ale tylko z tego powodu, że nie postawiła sobie taki cel nie uważa ich znaczenie i priorytet, nie jest gotowy do walki. „Sami oferują się dać z siebie wszystko” - to zwykle dość rzadko działa w prawdziwym życiu.

morale

Spróbuj dostroić prawidłowo. Zakładamy, że nie trzeba do pracy i stanowisko, ale jakiś urząd potrzebuje wartościowego pracownika, którego jakość w najlepszej kombinacji zawarta jest w was. Jesteś dobrym specjalistą, odpowiedzialnego pracownika, kreatywne osoby, utalentowany menedżer lub inteligentnej początkującym z elastycznego myślenia? Ale z tego i popycha w tworzeniu pożądanego dochodu. Organizacja, do której idziesz, aby rozpocząć pracę jako jednostki, twój wygląd przyniesie wiele korzyści, co powinno znaleźć odzwierciedlenie w pensji.

Ważność pragnień

Musisz najbardziej wierzyć, której wysokość stwierdza w wywiadzie. Nie potrzebujemy żadnych mityczne postacie wzięte z sufitu. Pre się usprawiedliwić miły wynagrodzenia. Pomyśl o tym, jak wiele osób się swoją specjalność i doświadczenie zatrudnionych na stanowiskach jesteś zainteresowany. Co ważne, jakie wydatki można oczekiwać, aby pokryć wynagrodzenie: media, jedzenie, transport, kosmetyki, odzież, remonty mieszkań, Skarbonka na letnie wakacje lub większych zakupów. Wszystko, co jest potrzebne do normalnego życia.

wygląd

Spotykają się na ubrania i odstawieni do umysłu. Ubrania od czasów starożytnych pełni funkcję stanu. Jeśli przyszedł do rozmowy kwalifikacyjnej w zużytych butach i widocznie nosić garnitur, wówczas pracodawca może słusznie zakładać, że stan swoich spraw na bieżąco pozostawia wiele do życzenia. Fakt, że teraz masz trochę pieniędzy - nie jest argumentem w rozmowie o wysokich zarobków. Doświadczony „rynek” smeknet że można zaoferować trochę więcej niż minimum - ledwie można odmówić. Niestety, często zdarza się tak, że nie zawsze mają możliwość spędzenia kilku miesiącach poszukiwania pracy z wysokim wynagrodzeniem i prestiżowe stanowisko. Aby uniknąć bycia ofiarą swojej garderoby, starają się przybrać formę reprezentacyjna, jeśli nie, przynajmniej nie całkowicie nieszczęśliwym. Dla takiego przypadku nie jest to wstyd, aby wziąć coś do zarzucenia z przyjacielem na dzień lub, jeśli się uda, aż do pierwszej wypłaty.

Dobre samopoczucie dobrobytu pracowników firmy =

Pomimo wszystkich swoich sztuczek, cenionych kwota nie zgłosiła? Prawdopodobnie władze, dowiedziawszy się od gorzkiego doświadczenia po prostu boi się dostać inny zależny. Nie pchać, i zaproponował kompromis - wzrost wynagrodzeń w bezpośredniej proporcji do poprawy spraw biurowych w ogóle lub w sektorze, za który będzie odpowiedzialny. Podobnie jak w takich okolicznościach, na pewno dążyć do dobrobytu firmy - jest to najbardziej przyjemny sposób zostaną odzwierciedlone na własnej torebce.

Że zakochał się, trzeba nauczyć się kochać siebie najbardziej. Że doceniasz otoczenie, niezbędne jest, aby docenić siebie. I nawet jeśli w tym momencie nie można było osiągnąć pożądany i musiał zadowolić proponowanego wynagrodzenia - nie przestawaj szukać. Zrobić wszystko, co w najbliższych miesiącach, aby pokazać swoją najlepszą profesjonalną stronę i wrócić do rozmowy o wynagrodzeniu. Ale jeśli słowo lub czyn Twoja sytuacja finansowa nie jest wzmocniona Nie bój się zacząć szukać innej pracy.

Film: Rozmowy o wynagrodzenia w wywiadzie

Wideo: ZNGO, Omsk, wywiad z szefem KB - V. Bulanov