Czy kobieta może być dobrym szefem

Jednak do tej pory nie są diametralnie przeciwstawne poglądy na zdolność kobiety, aby stać się dobrym liderem. Niektórzy uważają, że płci pięknej nie może być a priori szefem. A kobiety muszą nieustannie udowadniać, że jego przeznaczeniem jest nie tylko «Kinder, K che, Kirche».

Psychologowie twierdzą, że nigdy nie należy oceniać konkretnej osoby, w kategoriach stereotypów. W zasadzie wszelkie przeszkody w zakresie od woli, emocji, intelektu, czyli charakterystyka kobiet na stanowiskach kierowniczych tam. Tak, istnieje pewien sposób myślenia i specyficznych cech, które są unikalne dla słabszej płci, a mężczyźni postrzegane jako wada. Ale kto, jeśli nie kobiety wiedzą, że wszelkie braki w zdolnych rękach staje się cnotą.

Kto powiedział, że kierownictwo pozycjonuje przywilej tylko mężczyźni? Jesteśmy gotowi, aby udowodnić coś przeciwnego.

Więc jakie są korzyści z bycia w kobiecej arsenale?

kobiecy

Rzeczywiście, charakter kobiety pomyślany jako rodzaj kontynuatorem i gospodyń domowych. Dlatego każdy projekt dotyczy to potomstwa, stawiając na jego maksymalnym wysiłku. Tylko my kobiety są w stanie kontrolować kilka rzeczy naraz. Nasza wszechstronność wymaga, aby pamiętać, wiele codziennych zadań, począwszy od prac domowych, a skończywszy informacji na temat pracy. Mężczyźni uważają, że jest to funkcja ta zapobiega całkowicie podane pracę i być dobrym szefem. Jednakże, jeśli prawo do korzystania z tej wyjątkowej zdolności kobiet na stanowiskach kierowniczych stanie się niezbędnym narzędziem.

perfekcjonizm

Pielęgnowanie własnego potomstwa, kobieta jest zmotywowany, aby osiągnąć najlepsze rezultaty. Jej dokładność, dbałość o szczegóły jest postrzegana jako brak przywództwa. Wielu powie, że minucje kobiety nie jest w stanie zobaczyć całość. Ale czy kiedykolwiek widział doskonałą całość bez starannie wybranych składników?

odporność na stres

Szeroka gama celów osobistych i biznesowych wiąże się „niespodzianek”, niemal codzienne życie prepodnosimye. Jest to niewątpliwie kobieta twardnieje i czyni go bardziej odporność na stres. Zgodzili się, że kobiety, w przeciwieństwie do mężczyzn, nie docierają do szkła w pierwszej awarii. Przedstawiciele silniejszej płci są zazwyczaj bardzo źle postrzegane porażki, są one łatwiejsze do zachwiać. Słabszy seks jest w stanie szybko zebrać, decydować i działać. Po tym wszystkim, tylko kobieta może dojść do równowagi po spa lub na zakupy, z nową energią i zapałem podjąć, aby pokonać kolejną przeszkodę.

zdolność adaptacji

Kobieta łatwiej dostosować się do zmieniających się okoliczności. Mężczyźni nazwać jakość zgodności i czuję, że to utrudnia jasne kierownictwo. Jednak to nie jest tak, głowa kobiety tylko ma większą zdolność do rozpoznawania swoich błędów i zmiany taktyki zarządzania w sposób terminowy. W psychologii istnieje coś takiego jak sztywność, co oznacza niechęć do zmiany zachowań zgodnie z nową sytuacją. I to jakość tkwi w głównych przedstawicieli silniejszej płci. Więc co jest lepsze dla menedżera: mężczyzna czy kobieta miękkość nieugiętość? Moim zdaniem, odpowiedź jest oczywista.

dyplomacja

Mężczyźni myślą jesteśmy przebiegły i podstępny. Cóż, po części mają rację. Ale to tylko nas jest jakość połączeń jak stosunki dyplomacji. Nic dziwnego, że kobieta nazywa się szyja i głowa człowiek płci pięknej wie, jak sprawić, by to usłyszał i uwierzył. Dlatego, zarządzanie zespołem, buduje relacje elastycznie i cicho.

dedykacja

Na podstawie jego pochodzenia, kobieta - zhertvennitsa. Tak, jest. W trosce o ich potomstwo, będzie ona poświęcić czas, wygodę, a nawet własne interesy. Na drabinie kariery notorycznie kobiecości i delikatności zanika w tle. Przywódcy kobiet pracuje jak zegarek, ale również od pracowników wymagać tego samego. Jest bardziej rygorystyczne podwładnym, zamiast męskiego szefa, co jest korzystne dla firmy.

emocjonalność

Nawet pani żelazo czasami płakać. Ludzie nazywają to histeria. Ale wszyscy wiemy, że nasze wyjątkowe emocje pozwala każdej firmie przejść i przez mózg, a przez serce. Jest to jakość rodzi intuicji, która jest tak ważna dla skutecznego zarządzania spółki lub działu. Ponadto, kobiety są bardziej elastyczne. Jest w stanie pomóc podwładnych w trudnych czasach, aby wejść w ich położeniu i budowania relacji wzajemnej pomocy w zespole.

Z powyższego wynika, że ​​zatwierdzenie niewypłacalności kobiet jako główny absolutnie nieuzasadnione. Każda z płci pięknej mogą z powodzeniem budować karierę za pomocą rozumu i obliczenia. Ale w tym samym czasie, kobiety, które mają funkcję kierowniczą, należy pamiętać, że istnieje cienka linia, która przekroczyła obrót godność do wad. A jeśli nie już wykwalifikowanej lidera i twardą, feisty pani z którymi trudno sobie poradzić.

Film: Kiedy kobieta może być dobrym liderem Torsunov OG

Wideo: Lady boss - pedał Prytula Show - Edition 22.03.2014