Co powstrzymuje kobietę zrobić karierę

Obecnie coraz częściej można spotkać kobiety, które chcą budować karierę. Chcą, że wiele, ale nie wszystkie okazuje. Co zapobiega płci pięknej, aby osiągnąć ten cel? Dlaczego wprowadzenie maksymalnego wysiłku, są niezadowoleni z wyniku? I wreszcie, dlaczego mężczyźni są bardziej korzystne dla dziedzinie kariery?

Spróbujmy rozwiązać te problemy. Dość często świadomość problemów - jest to pierwszy krok do ich rozwiązywania. W życiu nie wszystko wyraźnie, ani kariera scenariusz nie daje specyficzny wzór - ma wiele składników. Jednak psychologowie rozróżnić podstawowe aspekty, które uniemożliwiają kobietom w promocji zawodowej i społecznej:

celem;
prywatną;
biologiczny;
społecznej;
organizacyjne;
emocjonalny;
Prywatne.

celem czynnikiem

Obiektywnie, mężczyźni są bardziej założona karierę. Są energiczne i są w stanie realizować długoterminowe plany, uporczywie pokonywania przeszkód. Im silniejsze seks - to pnącza, które chciałyby zdobyć szczyt. Natomiast my, kobiety chcą stosunkowo szybkie rezultaty, trudności jesteśmy przerażeni i nie zawsze mają cierpliwości i siły, by je pokonać. Wiele kobiet tylko podziwiać szczyt, idąc w jego stóp lub zbierając kwiaty, wspinaczka na wzgórze. Czasem rosnąć dość wysokie, ale nadal wśród alpinistów, odkrywcy szczyty więcej niż mężczyzn. Analizować kto robi lepsze w nauce, sztuce, biznesie, polityce? Odpowiedź jest prosta - oczywiście, przedstawiciele silniejszej płci. Byli na szczycie wiele więcej. Ale wiemy, że, że kobieta jest zawsze za nimi. Ona inspiruje, pomaga, a czasem nawet nie prowadzi się poddać, korzystać ze wszystkich zasobów wewnętrznych być silne i skuteczne.

Dlatego, jeśli zdecydujesz się na ruch w górę po szczeblach kariery, najpierw określić, co jest ważniejsze: własny wzrost lub kariery męża.

prywatną motywacja

Przyczyny obiektywne i subiektywne są tak połączone, że czasem trudno odróżnić jednego i drugiego. Fakt, że przez wieki tworzyły patriarchalnym społeczeństwie. I kobieta głęboko w podświadomości nie jest idea, że został stworzony do roli żony, matki, gospodyni domowej. Czasami przezwyciężyć stereotyp jest niezwykle trudne, a kobieta pracuje złapany między dwa ognie - rodzina i kariera. Często cierpią z obu sferach. Psychologowie radzą, aby myśleć o tym, która opcja jest budowa garnitury życiu. Być może kariera - jest nałożona tylko na scenariusz współczesnego społeczeństwa?

Biologiczne Mission kobieta

Biorąc pod uwagę cel biologiczny kobiet, jako pewnego rodzaju kontynuatorem i gospodyni, trzeba pamiętać, że część energii ona idzie na spotkanie prawdziwy cel. Jeśli karierowiczów nie zorganizować swoje życie osobiste, chcąc nie chcąc rozwiązanie tego problemu będzie wymagało czasu i energii „przeciek” do doświadczeń, wątpliwości i wysiłków, aby utrzymać nawet nastroju. W społeczeństwie istnieje mit, że kobiety są bardziej skuteczne w ich karierze. Jednak jest to tylko mit. Jak pokazują badania socjologiczne, kobiety, które mają dwa lub więcej dzieci, są najbardziej twórczy grupa społeczna. Oni lepiej zrozumieć ich potrzeby, rozsądnie ocenić możliwość stania się mądrzejszy, bardziej tolerancyjny, a co najważniejsze - bardziej celowo. Z tego punktu widzenia, według psychologów, kariera sprawia, że warto po ślubie.

aspekty społeczne

Podczas poruszania szeregach istnieją przeszkody społeczne spowodowane przez fakt, że wielu z nich nie traktuje poważnie lidera kobieta. Tutaj psychologowie wyróżnić trzy punkty. Pierwszy opiera się na fakcie, że młody, piękny samiec pracownik jest postrzegany jako twierdził, a kobiety - jako rywala. Nie każdy jest w stanie przezwyciężyć ten społeczny wzorzec, który nie sprzyja skutecznej promocji dzieła. Drugi punkt dotyczy szef dzwoni - ewentualnego małżeństwa, urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego częste szpital. A trzeci aspekt - popularne przekonanie o punktualności damskiej, brak organizacji, zdolność małych rzeczy nie widzę sensu. Jeśli należysz do kobiet, które mogą całkowicie obalić te uprzedzenia, to trzeba ciężko pracować, aby udowodnić swoją wartość.

Organizacja - integralną częścią kariery

Większość kobiet nie można jednoznacznie wyznaczyć sobie cel i zrobić plan długoterminowy. Jednostki mogą być szybko wznieść się na szczyt, ale kariera - to globalny projekt, który wymaga starannego planowania, długi okres czasu i cierpliwości. Ponadto, ważne jest nie tylko, aby określić swoje ambicje zawodowe, ale również zrozumieć, co chcesz w pierwszej kolejności - do budowy oficjalny lub awansu zawodowego. Sukces jest możliwy tylko z jasną świadomością jego celów. Wiele kobiet szuka osiedlić się w społeczeństwie, zwraca się do psychologów przejść karierę szkoleniową, z pomocą specjalistów z usuniętymi tzw szklany sufit, niewidoczną potencjał ograniczenia. I to jest - prawda! Nie angażując się w samorozwoju, nie będąc w stanie określić odpowiednie wytyczne, Twoje wysiłki zostaną skazane na niepowodzenie.

Móc posiadać

Co jeszcze przeszkadza płci na polu zawodowym? Oczywiście - to nadmierna emocjonalność. Niezdolność do powstrzymania jego uczucia, reagują gwałtownie do histerycznych komentarzy, podanych do przygnębienia - tych, które towarzyszą podmuchy niepowodzeniem. Nauczyć się spokojnie, trzeźwo ocenić sytuację, aby zarządzać emocje, nastrój, relacje i czas.

Realistyczna ocena cech osobowych

Podsumowując, chciałbym powiedzieć, że skuteczna działalność kariera zależy od Ciebie. Jeśli coś nie sumują się, starają się wspinać na sytuację, oceniać obiektywnie i uczciwie przyznać się do swoich błędów. Może nie ma wystarczającej wiedzy na temat języków obcych, umiejętności obsługi komputera, nie można budować relacje z szefem, albo po prostu trzeba zmienić obraz? Kiedy nie przesądzoną nastawienie do siebie, zawsze można znaleźć odpowiedź na pytanie, co powstrzymuje cię osobiście w ich karierze.

Być może trzeba zrobić tylko jeden krok, ale że będzie decydujący dla zwycięstwa. A jeśli się zbudować karierę nie tylko z entuzjazmem, ale także praktyczność, że sukces można osiągnąć łatwiej z wielką przyjemnością i Państwa oczekiwaniom.