5 Kroków do udanej kariery

W dzisiejszym świecie, coraz więcej kobiet stara się budować karierę. Daleko w przeszłości były zarzuty, że kariera dla kobiety - to niewielki problem, ale w pierwszej kolejności powinna być edukacja dzieci i życia rodzinnego. Wiele współczesnych kobiet zwracać uwagę na ich rozwoju zawodowego niż mężczyźni. I, jak pokazuje praktyka, płci pięknej są w stanie budować karierę i są utalentowani liderzy.
Jak to zrobić?
Wizerunek kobiety sukcesu przyciąga wielu. Każdy z nas chce być finansowo bezpieczne i niezależne. Dla niektórych kobiet działa - jest środkiem komunikacji, lekarstwem na nudę, a także możliwość zarobku, dla innych - okazja, by stać się nieodzowną pracownika i budowania kariery. Kobiety, które należą do drugiej grupy dążą do wyższych zarobków, do wysokiej pozycji i przywilejów. Budowanie kariery nie jest łatwe, może upłynąć więcej niż jeden rok. Aby przyspieszyć ten proces, należy wykonać kilka prostych zasad.
- Wiara we własne siły. Jak psychologowie mówią, i oficerów doświadczonych pracowników, wiara we własne siły - 50% skutecznością. Początkowo zdyscyplinować się polegać na sobie, a nie polegać na innych o pomoc. Bądź skoncentrowany i silny i wierzyć w ich wyniku. Ty i tylko Ty - jedyna osoba, której można polegać na 100%, a reszta - może przynieść.
- Edukacja. Do tej pory, wyższe wykształcenie daje więcej przywilejów. Osoba z wyższym wykształceniem znacznie bardziej prawdopodobne, aby uzyskać wysoki płatną pracę i budowania kariery. Dlatego też, jeśli nie masz dyplom, pożyczki krótkoterminowe sprawy. Pracownicy wielu dużych firm są studentów zaocznych szeroki wybór szkół wyższych i uniwersytetów. Wybierz specjalność odpowiada aktywności i bezpiecznie iść do college'u.
- Prowadzić dziennik. Kup sobie nawyk - na koniec dnia to krótki plan działania na następny dzień i starają się trzymać. widać, że zaczynają nadążać wiele więcej w ciągu dnia, a nie zostaną cofnięte rzeczy gromadzić. Ponadto, prowadząc dziennik, wyklucza jakąkolwiek możliwość, że można zapomnieć o czymś.
- Zostań profesjonalnym. Aby to zrobić, trzeba dokładnie zbadać wszystkie szczegóły ich pracy. Istnieje potrzeba i teoretyczne wiedzy i umiejętności praktycznych. Zainteresowanie wśród kolegów i zarządzania, nie wahaj się zadawać pytania, czy jest coś, czego nie wiem. W ten sposób, można zacząć rozumieć wszystkie niuanse ich pracy i stają się niezbędne. Bosses doceniają pracowników, którzy mają wszystko, aby zrozumieć i ciągłej poprawy ich poziom zawodowy.
- Nie kłóć się z szefem. Nawet jeśli twój szef nie jest w porządku, nie rozmawiać z nim o tym. Nikt nie lubi przyznać się do błędów, nawet jeśli są one oczywiste, a ty ryzykujesz psuje stosunki z przełożonymi. Oczywiście, istnieją wyjątki od tej reguły - jeśli główni nieporozumień może prowadzić do katastrofalnych skutków i utraty zysku, to musi być wypowiedziane. We wszystkich innych sytuacjach, zwykle udać prawo - on i głowa.
Przestrzegając tych zasad, można również ustanowić siebie w oczach kierownictwa. A to z kolei otwiera nowe możliwości.
Każda kobieta, nawet wyraźniejszy karierowicz, nie powinniśmy zapominać o swoich obowiązków domowych. Ponadto, w każdym razie nie może przesłonić opieki nad dziećmi. Możliwość łączenia tych dwóch ról sprawia, że każda kobieta udane i atrakcyjne w oczach innych.
Wideo: 7 kroków do udanej kariery [Oczywiście karierę]
Wideo: Błyskawica kariera. Dowiedz 6 prostych kroków do udanej kariery
Wideo: Kreskówki 5 kroków do udanej transakcji
Feng Shui dla kariery
Rola kobiet w rodzinie
Co powstrzymuje kobietę zrobić karierę
Czy kobieta może być dobrym szefem
Rodzina i kariera: jak połączyć?
Kariera czy rodzina
Feministką czy tylko silna kobieta?
Jak kobiety niszczą życie ludzi?
Jak stać się kobietą sukcesu
Jak zostać modelką?
Kryzys od 25 lat dla kobiet
Dama biznesu
Kobieta interesu
Wizerunek kobiety biznesu
Jak znaleźć pracę bez wykształcenia?
Kariera czy rodzina?
Karierowicz
Wzrost kariera
Planowanie kariery
Równość kobiet i mężczyzn
Zarządzanie karierą