Adaptacja społeczno-psychologiczny

przystosowanie społeczne i psychologiczne

Socjalizacja i społeczno-psychologicznej adaptacji osoby oznacza przystosowanie osoby do różnych czynników, które są związane ze sferą kultury, psychicznej i społecznej. W prostych słowach - osoba musi się przyzwyczaić i zacząć odpowiadać otaczające zdarzeniach oraz niektórych działań lub środowiska. Dwa składniki tego punktu koncepcji do faktu, że osoba przechodzi behawioralnej (społecznej) i osobistej (psychologicznego) adaptacji.

Formy adaptacji społecznej i psychologicznej

Liczba ta odzwierciedla możliwość postrzegania otaczającej rzeczywistości, a jednak on uosabia relacje z innymi, i różne zdolności. Podczas adaptacji, człowiek jest rodzajem obiektu, który przyjmuje, akceptuje i bierze pod uwagę istniejące normy i tradycje w społeczeństwie.

Społeczno-psychologicznej adaptacji osoby może być pozytywny, to znaczy, że pozwala człowiekowi skutecznie dostosować się do środowiska społecznego, jak i negatywne, co prowadzi do braku socjalizacji. Proces adaptacji może nastąpić zarówno dobrowolnie i przymusowo. Zazwyczaj istnieją trzy główne etapy: wprowadzenie, orientację i poczucie afirmacji.

Istnieje wiele różnych poglądów na temat problemów związanych z dostosowaniem społecznym i psychologicznym, ale ich analiza pozwoliła nam dojść do kilku ważnych wniosków. Podstawą tej koncepcji jest relacja osoby i środowiska społecznego, które można zrozumieć analizując cechy systemów operacyjnych. Osoba, która idzie wciągająca, może mieć wpływ na środowisko społeczne, aby go zmienić. Zdolność do przystosowania są bezpośrednio zależne od osobistych cech i właściwości osobowość, które stanowią potencjał. Należy zauważyć, że im wyższy stopień rozwoju osoby, tym większe szanse na udaną adaptację.

przystosowanie społeczne i psychologiczne osobowości

Kryteria adaptacji społecznej i psychologicznej

Wskaźnik może być podzielony na dwa kryteria: obiektywnych i subiektywnych. Pierwsza grupa zawiera wskaźnik, który wskazuje, sukces w szkole i pracy, realizacja celów i wymagań odsłonięta i położenia innej osoby w zespole i jego status. Subiektywne kryteria obejmują obecność zainteresowania własnej pracy i zobowiązanie do ciągłego rozwoju i dalszej konstruktywnej interakcji z innymi ludźmi oraz obecność samoocenę.

Na zakończenie chciałbym powiedzieć, że w dzisiejszym świecie adaptacji społecznej i psychologicznej jest złożoną jednostką, która jest związana z indywidualnymi cechami osobowości i pozycji w społeczeństwie.