Klimat społeczno-psychologiczny

Społeczno-psychologiczny klimat w rodzinie i drugiej grupy opisuje naturę relacji między ludźmi, a także wskazuje na dominującą nastrój. Różne warunki pozwalają albo grupa działać skutecznie, czy jej członkowie czują się nieswojo.

Składniki klimatu społeczno-psychologiczny

Aby ocenić atmosferę w każdej grupie, należy zwrócić uwagę na kilka czynników. Po pierwsze, jak często do zmiany składu grupy, to znaczy, czy jest rotacja pracowników. Po drugie, jak wykonywać zadania, czy konflikty zdarzają się często, etc.

Funkcje klimatu społeczno-psychologicznej:

1. Pozwala to oszacować, ile dana osoba jest wchodzących w zakres działalności i czy wykonują pracę prawidłowo.
2. Daje to możliwość poznania zdolności psychiczne i rezerw jednostki i zespołu jako całości.
3. Jest możliwe, aby ocenić zakres problemów, które sprawiają, że niemożliwe, aby pomyślnie rozwijać i pracować w zespole.

Znaki korzystnego klimatu społecznego i psychologicznego w następujących przypadkach: istnienie zaufania, wsparcia, uwagi, zaufania, otwartej komunikacji, profesjonalnej i intelektualnego rozwoju, etc. Fakt, że zespół niekorzystny klimat wskazywałyby takie cechy: obecność napięcia, niepewności, zagubienia, wrogości i innych negatywnych rzeczy.

Czynniki wpływające na klimat społeczno-psychologicznej:

1. Globalne otoczenie makro. Ta kategoria obejmuje stabilną sytuację ekonomiczną, polityczną i psychologiczną całego społeczeństwa.
2. mikroklimat fizyczne i higieniczne warunki pracy. Czynnik ten wpływa na wielkość i strukturę organizacji, jak również warunki, w których ludzie są stale pracuje, to nie jest światło, temperatura, hałas, itp
3. Satysfakcja z pracy. W większym stopniu na klimat społeczno-psychologiczny wpływ fakt, czy jest to osoba jak praca, czy to może być realizowane i rozwijane na swojej pracy. Kiedy korzystać z warunków pracy, płac i innych czynników pracy i poprawia ogólną atmosferę w zespole.
4. Charakter działalności. Czynniki pośrednie jest monotonia pracy, poziom odpowiedzialności, ryzyko jest obecny komponent emocjonalny, etc.
5. Kompatybilność psychologiczny. Czynnik ten jest brany pod uwagę, czy ludzie współpracować i czy mogą ustanowić podejście relacji.

Pośrednim czynnikiem w klimacie społeczno-psychologiczny, to styl przywództwa, to znaczy, że jest demokratyczne, autorytarne lub liberalne.

Wideo: trafność badania klimatu społeczno-psychologicznego w zbiorowej eseju

Wideo: Andrei Sołowjow o podstawach społecznej i psychologicznej klimatu rodzinnego

Wideo: Zapomniany rzeczywistością. Zniekształcenie historii w 2015 roku. Część przesunięcie 9. klimatyczne i trochę ice age

Wideo: Peter Andreev. infovozdeystviyu Education. Część 5. Pokaż 74 Masters.