Rodzaje współdziałania
W psychologii takiego jak interakcji ujawnia sposób działania ludzi skierowane na siebie. Takie działania mogą być traktowane jako zbiór niektóre z działań mających na celu osiągnięcie swoich celów, rozwiązywania praktycznych problemów i realizacji wartości.
Główne typy interakcji
Przydzielone różne rodzaje komunikacji, w zależności od sytuacji, które go spowodowało. To, co doprowadziło do powstania różnych klasyfikacji.
Najczęstszym klasyfikacja jest oparta na orientacji produkcyjnej.
Rodzaje oddziaływań w procesie komunikacji
- współpraca - to jest interakcja, w którym uczestnicy osiągnięcia wzajemnego porozumienia w sprawie jak trzeba działać w celu osiągnięcia wspólnych celów i starają się nie łamać go podczas tych samych obszarów zainteresowania.
- konkurencja - ta interakcja, która charakteryzuje się realizacji ich osobistych lub społecznych celów i interesów w konflikt interesów między ludźmi.
Rodzaje interakcji międzyludzkiej jest często określana przez naturę relacji między ludźmi. Podstawą podziału na rodzaje, to jest możliwe, aby umieścić intencje i działania ludzi, które wskazują, w jaki sposób każdy z uczestników interakcji rozumie sens tego, co się dzieje. W tym przypadku 3 bardziej izolowanym typu.
Rodzaje i formy interakcji
- Opcjonalne. Ta interakcja, w którym partnerzy spokojnie i obiektywnie odnoszą się do pozycji nawzajem.
- Crossover. Interakcji, podczas których uczestnicy, z jednej strony, wykazywać niechęć do zrozumienia stanowiska i opinii innych partnerów w interakcji. W tym przypadku, z drugiej strony aktywnie wyświetlać swoje intencje w tym zakresie.
- Utajony interakcji. Rodzaj ten obejmuje tylko dwa poziomy: zewnętrzny, ustnie wyraźny sposób i ukryte, które przejawia się w ludzkich myślach. Oznacza to bardzo dobrą wiedzę uczestników interakcji, lub swoją podatność na niewerbalnych środków komunikacji. Należą ton głosu, intonację, mimikę i gesty, krótko mówiąc, wszystko, co może sprawić, że rozmowa ukryty sens.
style i rodzaje interakcji cech
- Współpraca. Jest skierowany do pełnego zadowolenia partnerów w interakcji z ich potrzeb i aspiracji. Jednym z powodów podanych powyżej realizowane są tutaj: współpraca czy konkurencja.
- Opozycja. Ten styl wymaga skupienia się na swoich celach, nie odpowiadając na interesie każdej innej osobie zaangażowanej. Oczywista zasada indywidualizmu.
- Kompromis. Jest realizowany częściową realizację celów i interesów obu stron.
- Giętkości. Polega ona na rezygnacji z własnych interesów, aby osiągnąć cele partnera lub odrzucenia małych potrzeb w celu osiągnięcia ważniejszego celu.
- Unikanie. Ten styl jest opieka lub unikanie kontaktu. W tym przypadku możliwe straty bramek własnych w celu uniknięcia skrzydle.
Czasami działania i komunikacja są traktowane jako dwa aspekty życia społecznego społeczeństwa. W innych przypadkach, komunikacja jest określany jako specyficzny aspekt aktywności: jest ona zawarta we wszystkich działaniach i jest jego częścią. W tym samym aktywność Wydaje się nam w formie warunków i zasad komunikacji. Ponadto w psychologii termin „interakcji”, „komunikacja” są na tym samym poziomie co „osobowość” od „działania” i są fundamentalne.
Rodzaje oddziaływań w psychologii odgrywają ważną rolę nie tylko w komunikacji międzyludzkiej, ale również w procesie rozwoju człowieka iw rezultacie, społeczeństwa jako całości. Sam społeczeństwo ludzkie nie może w pełni funkcjonować, a my nigdy nie osiągnął takie wyżyny rozwoju społeczno-gospodarczego, jak jest teraz.
Wideo: Pierwsze prawo Mendla. Rodzaje interakcji alleli genów. Centrum nauczania online „Foxford”
Wideo: międzykomórkowych kontaktów - Yuri Panchin
- Nauczyciel społeczny w szkole
- Miłość rodzicielska
- Funkcje komunikacji w psychologii
- Konflikt interesów
- Komunikacja interpersonalna
- Komunikat interakcji
- Struktura komunikacji
- Rodzaje motywów
- Rodzaje komunikacji w psychologii
- Rodzaje konfliktów społecznych
- Orientacja osoby w psychologii
- Relacje między ludźmi
- Problemy psychologiczne
- Psychologia społeczna osobowości
- Stosunki społeczne
- Etap rozwoju konfliktu
- Zachowania
- Działania motywacyjne
- Motywacja do osiągnięcia sukcesu
- Rodzaje konfliktów w organizacji
- Rodzaje motywacji