Motywacja do osiągnięcia sukcesu

Czasami w celu osiągnięcia określonego celu, nie mamy wystarczająco dużo motywacji do działania, motywacji. Że motywacja jest motorem większości definiującej inicjatywy ludzkiej, a jakość i szybkość realizacji różnych zadań. I jeden z głównych rodzajów motywacji jest motywacja do osiągnięcia sukcesu, to jest około i będzie w tym artykule.
Pierwszy wprowadził pojęcie motywacji osiągnięć był amerykański psycholog G. Murray. Przedstawił kilka konkurencyjnej aspekt motywacji do konkurowania i odnieść sukces człowiek może sam siebie. Wynikiem takiej tendencji motywacyjnych - to stałe samodoskonalenie i chęć czynienia z czymś trudnym.
Później inni naukowcy pracujący nad teorią motywacji osiągnięć i sukcesów (także), samodzielnie nieco różne (czasem sprzecznych) aspekty. Często stawia go do przodu, że ludzie zmotywowani do osiągnięcia, to jest optymalny dla przeciętnego poziomu złożoności zadania. Ponadto, wynik ich decyzji zależy niemal wyłącznie od osoby, nie w tym przypadku.
Jednak pragnienie, aby pokazać dobre wyniki, a tym samym osiągnąć sukces, wynika przede wszystkim do ludzi inicjatywy i odpowiedzialności. Motywacja do osiągania celów zakłada istnienie pewnych cech charakteru, które określają konkretnego zachowania.
Problem motywacji do sukcesu
Psychologia motywacji do osiągnięcia sukcesu jest ściśle związana z chęcią unikać wpadek. Oba te pojęcia nie są podobne, ponieważ mogą się na pierwszy rzut oka, w tym, w zależności od celu (sukces lub uniknąć uszkodzenia) jest wybrany i sposób uzyskania pożądanego rezultatu.
Motywacja do osiągnięcia celu, jakim jest często związane z obliczania ryzyka, czyli osoba, ważne jest, aby mieć pewność uzyskania planu. Przewaga tendencji motywacyjnych często zmusza nas do wprowadzenia nośnika do zapewnienia cel, lub nieco przeszacowane (przypomnijmy pragnienie samodoskonalenia). i nie Paradoksalnie mało, zbyt wysokie cele są często wybierane przez ludzi motywowanych na niepowodzenie. Jest to jednak tylko jeden z biegunów swojego wyboru - łatwo osiągalnych celów określonych oni sami częściej.
Interesujący jest fakt, że ci, którzy próbują uniknąć awarii w przypadku prostych umiejętności, pracować szybciej i bardziej wydajnie niż ludzi motywację do osiągnięcia sukcesu. A jeśli nie jest to proste zadanie, a następnie do przodu, co do zasady, wyrwać się „sukcesem”. Dlatego też, w różnych sytuacjach, różne aspiracje są bardziej skuteczne w osiąganiu tego celu.
Wideo: najlepsza motywacja do osiągnięcia sukcesu!
Wideo: Motywacja do osiągnięcia sukcesu. Plum motywacja do osiągnięcia sukcesu
Motywacja do treningu
Trudne motywacja
Materiał motywacja
Sposoby motywacji personelu
Motywacja do osiągnięcia sukcesu
Podstawowa teoria motywacji
Pojęcie motywacji
Rodzaje motywów
Najlepsze książki o motywacji
Współczesne teorie motywacji
Książki o motywacji
Działania motywacyjne
Motywacja jako funkcja zarządzania
Motywacja jako funkcja zarządzania
Motywacja w zarządzaniu
Motywacja praca
Niematerialne motywacji personelu
Samorządność
Motywacja społeczna
Rodzaje motywacji
Rodzaje motywacji personelu