Samorządność

Menedżer z charakteru pracy musi spędzać dużo czasu na decyzję rutynowych pytań: rozmowy telefoniczne, przygotowywanie raportów, spotkania, monitorowanie i weryfikacja zadania, a jeśli nie jest on wstępnie zaplanować swój czas, mogą one stopniowo pobrać cały dzień, nie pozostawiając czasu na adres globalny kwestie. W takich warunkach, zmniejszona wydajność menedżera, a cała uwaga skierowana jest już na sprawach bieżących, a nie wynik. Sprawdzone metody samodzielnego zarządzania przyczyni się do wykrywania i naprawy nieszczelności i czas, aby pomóc głowę krótszej drogi do osiągnięcia głównych celów firmy.
Samorządność odgrywa ważną rolę w kształtowaniu wizerunku głowy, udana kariera jest skazany bez niego. Szef musi prowadzić i motywować ludzi, ale człowiek nie może być efektywnie zarządzane przez innych, gdyby nie nauczył się panować nad sobą. Rozwój osobisty i samorozwoju obejmuje prace nad drugą. Wyższe osobiste i zawodowe cechy głowie, tym łatwiej robotnicy pod jego dowództwem.
Podstawy samorządności
Samorządność - jest konsekwentne stosowanie sprawdzonych praktyk w codziennej praktyce na wymierną zarządzania czasem.
Celem samorządu - by użyć jego zdolności do maksimum, aby świadomie kontrolować przebieg ich życia i przezwyciężyć okoliczności zewnętrznych w swoim życiu osobistym i zawodowym.
Istnieje 6 głównych funkcji samomenedzhmeta: wyznaczanie celów, planowanie, podejmowanie decyzji, planów wdrażania, monitorowania i komunikacji i informacji. Pozwalają one rozwiązywać różne problemy i wyzwania każdego dnia. Do realizacji tych zadań i osiągnięcia jego celów do pomocy różnorodnych narzędzi i metod samodzielnego zarządzania. Aby zrozumieć, jakie funkcje samorządność pomagają one realizować i jakie są ich zalety, należy rozważyć najczęściej spotykane.
- Wyznaczaniu celów. Pełnienia tej funkcji, można użyć metod, takich jak analiza SWOT, prawidłowego formułowania celów, wybór strategii zachowań. Techniki te pozwalają na rozważenie słabości i skoncentrować wysiłki na ich eliminacji.
- Planowanie. Wdrożenie tej funkcji pomoże narzędzi self-Management - rocznego, miesięcznego i dziennego planowania, sporządzania planów strategicznych i operacyjnych, wykorzystanie tymczasowych zadań systemu zarządzania i zarządzania czasem Benjamina Franklina, działanie „pamiętniki TIME” i plan dnia metodą „Alp”. Przyczynia się ona do właściwej alokacji czasu i kosztów na kilka godzin każdego dnia.
- Podejmowanie decyzji. W celu realizacji tej funkcji, należy użyć narzędzi, takich jak: prawo Pareto, metoda Eisenhowera, priorytetów, delegacji, ATV-analizy. Dotyczą one przede wszystkim najważniejsze zadania, mogą być stosowane w celu uniknięcia terminów.
- Organizacja i realizacja. Na wykonanie tej funkcji jest zwykle badać swoje biorytmy i produktywność wykreślono w celu określenia czasu najbardziej produktywne w pracy, a następnie skupienie się na nich zrobić codzienny plan. To przyczynia się do poprawy wyników w wyniku prawdziwej redystrybucji czasu.
- Kontrola. Funkcja ma na celu kontrolę nad procesem wykonywania pracy i sprawdzić swoje wyniki. Daje możliwość porównania zaplanowane z wyniku końcowego. W efekcie przyczynia się do prawidłowego wykonywania swoich zadań.
- Komunikacja i informacja. W wykonaniu funkcji użyć następujących metod: korzystanie z notatek, właściwymi do negocjacji, aby szybko zoptymalizować poszukiwania istotnych informacji i rozsądnego korzystania z narzędzi komunikacyjnych.
Zalety samodzielnego zarządzania są oczywiste:
- mniej wysiłku i czasu pracy;
- Optymalna organizacja pracy i lepszych wyników;
- minimalny stres i pośpiech;
- wzrost satysfakcji z wykonanej pracy;
- motywacja pracy pracowników i wzrostu głowy;
- mniej zatorów w pracy;
- rosnący profesjonalizm głowy i personelu;
- osiągnięcia osobistych i zawodowych celów w najkrótszej drodze.

Rozpocznij dzisiaj do pracy nad sobą, a będziesz miał solidne podstawy dla rozwoju swojej kariery. Kariera samorządność - klucz do sukcesu w przyszłości!
Wideo: Self-zarządzania i motywacji
Wideo: Self-zarządzanie
filmy: "SelfMadeMan: self-management i motywacji" Joszkar-OLA (06.02.2016)
Edukacja praca dzieci w wieku przedszkolnym.
Samorządność ćwiczeń fizycznych
Jak zorganizować swój czas?
Jak rozwijać odliczenia?
Planuje dzień
Samorozwoju i samodoskonalenia
Jak rozpocząć samorozwoju i samodoskonalenia?
Zarządzanie czasem dla Moms
Psychologia zarządzania
Organ głowy
Demokratyczny styl kierowania
Cechy przywódcze
Jak naprawić stosunki z przełożonymi?
Jak poprosić o wyższe pensje?
Jak zostać dobrym liderem?
HR Manager - Aktorstwo
Motywacja w zarządzaniu
Planowanie kariery
Zarządzanie czasem dla kobiet
Zarządzanie karierą
Typy karier