Jak poprosić o wyższe pensje?

Często zdarza się, że pracuje przez długi czas w niektórych firmach, ludzie przyzwyczajają się do zespołu, do władz, to wszystko w dobrych stosunkach i poprosić o podwyżkę wydaje się być niewygodne. Ale cokolwiek nie był komfortowy klimat w zespole, potrzeba pieniędzy ma obejścia, tak aby przezwyciężyć swoją nieśmiałość i poprosić o wzrost płac jest konieczne. Ale jak to zrobić, możemy teraz mówić bardziej szczegółowo.

Jak poprosić o podwyżkę?

Zapytaj o wzrost płac jest lepszy na piśmie. Po pierwsze, szefowie tych samych ludzi i ustnego wniosku mogą być łatwo zapomnieć, i będzie wymagać pisemnej odpowiedzi żądania. Po drugie, kiedy piszesz wniosek, będziesz mieć czas, aby wyrazić swoje myśli poprawnie i znaleźć odpowiednie argumenty.

Jak zacząć leczenie? Naturalnie z pochwały szefa. Ale to musi być uzasadnione, oznakowanie cechy przywódcze biznesu, zamiast streszczenie. A następnie można przejść do wyjaśnienia, dlaczego potrzebny jest wzrost płac.

Jak wytłumaczyć potrzebę wyższych płac?

Rozumie się, że wyrażenie „Proszę was, aby podnieść moją pensję” nie wystarcza. Jak udowodnić potrzebę zarządzania takiego kroku? Istnieje kilka sposobów.

„Jestem wartościowym pracownikiem”. Nie należy przyjmować tego jako ulubiony pochwały, władze nie zawsze zdają sobie sprawę z naszych sukcesów i jakościowego wykonania obowiązków bierze za pewnik. Ale jeśli pracujesz w firmie przez długi czas, jest inicjatorem wszelkich innowacji, które przyniosły wymierne korzyści dla firmy, dlaczego nie powiedziałeś? To cenne i co najważniejsze, wielbiciel (jak wskazano przez doświadczenie w pracy w firmie) pracownika, jak bez wątpienia zasługuje na podwyżki płac zachęty. Więc nie wahaj się do listy swoich osiągnięć, bo naprawdę dużo dla firmy.
„Jestem wykwalifikowanym pracownikiem.” Prawdziwy profesjonalista w trakcie swojej kariery, z pewnością starają się poprawić swoje umiejętności, to czytanie specjalnej literatury i uczestniczy w seminariach i na kursy, a nawet bardzo wyspecjalizowane wykształcenie wyższe. Opowiedz mi o tym, bo kto nie lubi towarzystwo, a więc twój szef jest zainteresowany kompetentnych pracowników, ekspertów w swojej dziedzinie. Jeżeli szczególne osiągnięcia do tej pory nie może się pochwalić, to warto wspomnieć o bezbłędne wykonywanie swoich obowiązków przez Ciebie - dużo. Powiedzieć, że taka ilość pracy, że robisz wymaga więcej płatności.
„Chcę, aby zrekompensować.” Jeśli używasz do celów służbowych własnego samochodu, ani z amortyzacji lub zapłaty benzynie nie wchodzi w rachubę. Jeśli firma nie rekompensuje kosztów komunikacji mobilnej, a ty jesteś na służbie stale go używać. Jeśli często pobyt w pracy do późna w nocy i iść do pracy w weekendy, a rekompensata za to nie dostają. W skrócie, jeśli trzeba wydać prywatnego czasu i zasobów do potrzeb firmy, a nie w zamian za opłatę, warto wspomnieć we wniosku o wyższe płace.
„Moje usługi są droższe.” Wszelkie Szef oczywiście chce zminimalizować koszty, i zysk, aby uzyskać jak najwięcej. Czasami to pragnienie przychodzi do fanatyzmu, a pracownicy otrzymują najniższą możliwą pensję dla swojej pozycji. Na tej liście zadań jest imponująca. Poświęć trochę czasu, aby monitorować zarobki odpowiadające swoim biurze, w Twojej okolicy. Nie będzie źle zadzwonić wiele przedsiębiorstw, a także wyjaśnić, co obowiązki będą leżeć w specjalistów. Monitorowanie wynik dołączyć do wniosku o podwyżkę, nawet jeśli władze zobaczyć, że wymagania nie są bezpodstawne, że ty i twoje umiejętności i doświadczenie z łatwością wyobrazić sobie lepiej płatną pracę.