Jak dostać podwyżkę?

Wszelkie ciężka praca wymaga odpowiedniego wynagrodzenia i chęć naturalnie poprawę ich materialnego. Ale co, jeśli sytuacja powstaje, gdy w pracy nie doceniasz? W tym artykule rozważymy prawidłowych sposobów osiągnięcia wyższych płac bez konflikty z przełożonymi i współpracownikami.

Wymagania

Myśląc o uzyskanie zysku, powinny być obiektywne podejście do tej kwestii. Przede wszystkim, trzeba wziąć pod uwagę następujące czynniki:

czy sprawność pożądanego wynagrodzenia;
Czy wykonać wszystkie wymagane obowiązki;
jak jesteś odpowiedzialny i wartościowym pracownikiem;
jak zastosować go;
czy współczesne płace pracowników o średnich dochodach w tym samym kwalifikacji w innych spółkach i przedsiębiorstwach;
Czy sytuacja finansowa organizacji do przeprowadzenia podwyższenia.

Jeśli naprawdę wierzymy, że zasługujesz na podwyżkę, ale tak się nie stanie, trzeba podjąć zdecydowane działania.

Jak dostać się podwyżkę?

Przede wszystkim powinniśmy być dobrze przygotowani przed rozmawiać z szefem. Warto zauważyć, że większość firm i przedsiębiorstw takie tematy nie są omawiane bezpośrednio z CEO. Lepsze podejście do tej kwestii ze swoim przełożonym, który będzie wstawiam się za wami w spotkaniu.

Najważniejszą rzeczą - mówić pewnie i racjonalnie, należy zwrócić uwagę na następujące punkty:

Twój poziom profesjonalizmu i jego zgodności z aktualnym wynagrodzenia;
dochody, które przynoszą firmie swoje działania;
średnia płaca dla swojej specjalności na rynku pracy (jeśli jest ona wyższa);
Dodatkowa praca, być może trzeba będzie wykonać;
Twoje cechy osobiste, takie jak punktualność, odpowiedzialność, pracowitość, inicjatywa.

W ten sposób możliwe jest osiągnięcie nie tylko wyższe płace, ale również zyskać szacunek szefa, pokazując sobie kompetentną osobę wykwalifikowaną, który zna swoją wartość.

podstawowe błędy

Często w celu osiągnięcia zysku, używane niewłaściwych metod i podejść. Wśród nich najczęściej - jest zagrożeniem dla rezygnacji i odwołania się do twardego życia. Pamiętaj: nie prosić o pieniądze lub arogancko zastrzeżenia im. Trzeba pokazać i udowodnić, że zasługuje na podwyżkę i niezastąpioną współpracownika.