Jak zostać dobrym liderem?

Widziałeś kiedyś człowieka, który byłby zadowolony z jego przełożonych? To prawda, ci ludzie prawie niemożliwe do spełnienia. Wersja, że szef ma zawsze rację, na dzisiejszych menedżerów i przedstawicieli różnych zawodów, nie jest już ważny. Teraz trzeba spróbować bardzo trudno zdobyć zaufanie swoich pracowników. Ale jak to zrobić i stać się liderem pierwszej klasy? Problem ten na równi z menedżerów i zastanawialiśmy.

Osobistych i biznesowych cechy przywódcze

Skuteczny lider - marzenie większości pracowników. Jak praktyka pokazuje najbardziej udanych firm, jeśli firma ma małą pensję, ale dobrą strukturę menedżera, ludzie będą nadal działać. Ale osobisty komfort każdego z pracowników - nie jest tak źle. Ten menedżer musi mieć szeroki zakres cech, które będą miały wpływ nie tylko zespół, ale także dla całego przedsiębiorstwa. I zanim przejdziemy do praktycznych porad, warto wspomnieć, słabości i błędy typowe głowy:

bo on zawsze nieprzewidziane przewidzieć i przygotować się do nich z góry, nie może;
On na pewno wie, że jego firma lepiej niż ktokolwiek inny;
on jest zajęty obowiązkami, a jednocześnie tak bardzo, że bez względu na to, co nie mają czasu;
On dzień roboczy. Nawet w nocy można go znaleźć w swoim gabinecie;
on odkłada decyzję na później. Ma nadzieję, że pójdą sami lub zabrać kogoś innego;
Jego biurko zaśmiecony papierami ciągły. I nie jest jasne, które z nich są ważne, a które nie;
Zaznajomieni z jego podwładnych. Can przytulił lub pat na ramieniu, starając się uchodzić za dobrego lidera;
skłonny do zmiany swoich obowiązków, a winę za swoje błędy na barki kogoś innego.

Cechy dobrego lidera i jego podejścia do prowadzenia spraw w spółce są znacznie różni się od powyższego. Chociaż, jeśli tylko dlatego, że ma świadomość, że musimy być w stanie oddzielić przyjaciół z pracownikami, przerwy w pracy i kompetencji w niektórych sprawach. I to nie wszystkie wymogi do tego, jak być liderem.

Jak zostać dobrym liderem?

Kluczowe umiejętności przywódcze utworzone przez wieki. Metoda prób i błędów ludzi stojących na czele różnych firm stopniowo doszedł do najbardziej udanego modelu robienia rzeczy. Dziś w tym modelu możliwe jest zidentyfikowanie najbardziej skutecznych wskazówek, jak zacząć i tak aktualny lider:

Zawsze na kontroli i workflow toku sprawy.

Jasno i szczegółowo wyjaśnić pracownikom swoje zadania i obowiązki.
Zabierz go do pracy tylko najlepszych pracowników i odrzucenie tych, którzy nie nadają się do konkretnej pozycji.
Dbać o kształcenie i szkolenie swoich pracowników.
Pomóż swoim pracownikom czuć się pewnie i ich pełny potencjał
Wiedzieć, jak słuchać i słuchać ludzi.
Zawsze podziękować pracownikom - zarówno publicznie, a tete-a-tete.

Ponadto warto wspomnieć, profesjonalne cechy głowy. To dzięki nim, że wszystko pójdzie dobrze, a firma zyska wzrostu. Więc, co może być skutecznym przywódcą?

To może być i jest niekwestionowanym liderem.
Stanie dostosować skuteczną komunikację w firmie, a tym poinformowany.
On wie, jak być kreatywnym i nietypowych rozwiązań w sytuacjach niejasnych i trudnych. Zwłaszcza, jeśli czas jest ograniczony.
To może podjąć ryzyko i innowacji w ich własnej organizacji.
On wie, jak analizować własne działania i odpowiednio stosuje się do siebie.
Inicjatywa zachęca pracowników do uczestnictwa w sprawy firmy.
Wyjaśnia swoje pomysły i daje zadania w języku zrozumiałym dla pracowników.
Przywołuje swoją lokalizację, a jego krytyka jest zawsze konstruktywna.

Efektywnie wykorzystuje czas pracy i dzieli sekrety jego organizacji z kolegami.
On troszczy się o swoich pracowników i uważnie zastanowić warunków tworząc komfortowe środowisko pracy i możliwości rozwoju kariery.

Innym i daleko od ostatniej porad jak zostać dobrym liderem jest w ciągłym rozwoju i samokształcenia. Tylko osoba, która jest świadoma swoich braków w wiedzy i kto dąży do samodoskonalenia, może prowadzić do współpracowników i podnieść na wysokim poziomie spółki.