Podstawowa teoria motywacji

Motywacja - silnik główny dla ludzkości. Motywować siebie i innych, można osiągnąć znakomite sukcesy. Ale aby osiągnąć ten efekt końcowy, trzeba dokładnie dokręcić, to nie jest tak łatwo znaleźć dokładnie ten argument. Rozpatrzmy dokładniej teoria motywacja.

Podstawowa teoria motywacji w zarządzaniu

Firma osiągnęła nowy poziom rozwoju, nowych obiecujących rozkazy zwiększenia zysków firm i pracowników, i zastanawiasz się, jak to się stało, i tylko dobry menedżer wie, ile wysiłku zostało wydane w celu osiągnięcia tych rezultatów. W rzeczywistości, tylko dobrze zorientowani w jego menedżera biznesowego będą w stanie motywować pracowników, aby dostarczyć właściwego celu.

Przeznaczyć podstawową teorię motywacji personelu związanych z potrzebami jednostki.

Pierwszym i najczęstszym model - Maslowa Teoria motywacji.

Maslowa Teoria motywacji opiera się na fakcie, że wysokie wymagania nie byłby zadowolony tak długo, jak nie ma stabilność w niższych szczeblach hierarchii. Na przykład, trudno jest mówić o autopromocji i rozwoju zostanie ustanowione dopóki byt.Teoriya Maslow służył jako impuls do dalszych badań, więc nie był to model motywacji Herzberg.

Podstawową ideą Model motywacji Herzberga To, że ludzie zaczną działać i zmotywować się tylko wtedy, gdy jest w pełni przekonany, że pozytywny wynik ich potrzeb.

Model motywacji McClelland Jest interesujące, że może on być podzielony na kilka osób aspiracji życiowych.

osoby energiczne i zdolne do stawienia się w zespole chętny wziąć pozycję lidera. Często w sercu firmy umieścić tylko takich liderów, którzy z pewnością doprowadzi do biznesu sukces.

Kolejnym punktem na modelu - sukces. Tutaj konieczne jest, aby nie mylić definicji tego pojęcia, o sukcesie modeli motywacji McClelland - doprowadzenie sprawy do pomyślnego zakończenia.

Trzecim punktem modelu jest podobna do kryterium Maslowa. Więc pod zaangażowania on rozumie, co dana osoba stara się zdobyć nowych przyjaciół, budować przyjaźnie, być miłosiernym.

Podsumowując, badanie charakterystyki głównych teorii motywacji może ustalić dla siebie sposób, w jaki można poruszać się i prowadzić ludzi. Nic dziwnego, że mówią, że bez celu i motywacji w życiu jest trudne do osiągnięcia pożądanych rezultatów.