Konflikt osobowości

Z pewnością każdy z nas miał do czynienia z człowiekiem, który jest dosłownie z prośbą do walki. Jeśli jeden z rozmówców w stanie zachować spokój, a następnie wygładzenie sytuację może inaczej konflikt między jednostkami jest nieuniknione. Ale to, co jest podstawą do tego zachowania - osobistą niechęć do drugiej strony, czy jest coś jeszcze?

konflikt osobowości

Stracić kontrolę nad swoimi emocjami i niegrzeczny do drugiej strony, a każdy może, a przyczyny tego mogą być bardzo różne - od kłopotów w rodzinie złego stanu zdrowia. Ale dotyczy to tylko w rzadkich przypadkach, jeśli zachowanie konflikt staje się normą dla danej osoby, przyczyna leży znacznie głębiej i tkwi w człowieku, staramy się podtrzymać rozmowę w skandal. Dlatego, aby spotkać takiego źródła, trzeba pamiętać, że agresja to nie jest skierowane do Ciebie, był zły na cały świat, a ty po prostu przyszedł do ręki. Najczęstszą przyczyną takiego zachowania jest niepohamowanej wewnętrzny konflikt osoby, czyli osoby pod wpływem dwóch równych sił, nie może dokonać wyboru na korzyść jednego z nich. Na przykład, ktoś chce założyć rodzinę, ale nie chce wziąć odpowiedzialności za partnera. W tej sytuacji, relacje długoterminowe nie budują, a jeden dzień komunikacja nie może zaspokoić potrzeby powstało. Rezultatem jest intrapersonal konflikt, który prowadzi do nadmiernej drażliwości i skandalu.

Szczególnym przypadkiem konfliktu wewnętrznego jest oparte na rolach tożsamość niedopasowanie. Przykładem może być studentem w pełnym wymiarze czasu, który miał założyć rodzinę. Z jednej strony, to nałożone na studentów z wymaganiami uczelni, az drugiej - musi spełniać domową zobowiązań. Połączyć te pojęcia są trudne, często muszą rezygnować z czegoś, a w przypadku równoważności życia rodzinnego i konflikt ról szkolenie w pełnym wymiarze czasu występuje osobowość - nie potrafi wybrać między rolą żony i studentek. Przy takiej sprzeczności wobec każdego, kto stanie coś je rozwiązać na własną rękę, ktoś do pomocy specjalistów i ktoś wciąż jest w ich rękach. Dlatego, gdy mamy do czynienia z konfliktem osobowości trzeba wziąć pod uwagę intensywne stan emocjonalny i dać możliwość „wyszaleć”, a następnie dialog może być skuteczne. Jeśli jednak zwiększona konflikt - problem, a potem nadszedł czas, aby je rozwiązać, ponieważ jakość w dużej mierze zapobiega niż twoich towarzyszy.

filmy: "CECHY dorastania"

Film: Rozmowy z trudnymi ludźmi