Klasyfikacja konfliktów

Każdego dnia pojawiają się w społeczeństwie konflikty. Najnowsze są zróżnicowane pod względem zakresu, a to wpływa na życie i strony konfliktu oraz ich otoczenia.

Ale konflikt nie przyniesie pozytywnych zmian, bo przez dziesiątki lat nie jest nauką o zarządzaniu konfliktami. To ona bada istotę, klasyfikacja konfliktów i, oczywiście, sposoby ich rozwiązania.

Klasyfikacja konfliktów

Rozważmy główne typy:

1. Prawdziwy konflikt Pochodzi on w czasie rzeczywistym i sprawnie, bez przesady, jest postrzegana przez strony (na przykład, żona chce korzystać z sali do uprawiania robótkę luźno w mieszkaniu, a jej mąż chce przekształcić ten pokój gabinetowe, para wchodzi w prawdziwej sytuacji konfliktu).
2. Symboliczny. Okoliczności, w tym konflikcie jest bardzo łatwo zmienić. Ale często przeciwnicy nie uznają to za konieczne, aby zrealizować ten (który powstał spór między małżonkami staje się symboliczny, jeśli para nie widzi, że to jest możliwe, biorąc innego pokoju, aby pozbyć się tego problemu).
3. Przesunięty. Jego podstawą może być konflikt, który nieświadomie ukryte. Pochodzi nieporozumienie między para zamienia się w przesuniętej konfliktu w przypadku, że nie starają się przekształcić pokój w prywatnym gabinecie, aw zderzeniu wynikającej przejawia jakąś inną, bardziej poważny konflikt czasami nawet nieprzytomny (zniewagę partnera, w wyniku czego, że ich działania próbuje „drażnić” innych).
4. Błędnie przypisywane. Wynika to z błędnie interpretowanych kwestiach (molestowanie dzieci za to, co zrobił, wykonywanie poleceń rodziców).
5. Utajony. Różnice, które mogą się zdarzyć, ale tak się nie stało, bo z jakiegoś powodu nie został zrealizowany przez strony.
6. Fałsz. Obiektywne powody nieporozumienia nieobecny. Konflikt występuje z powodu nieporozumienia.

Konflikty społeczne i ich klasyfikacja

1. Konflikt powstaje indywidualny na poziomie indywidualnej świadomości, kiedy nie jest nadmierna zależność lub napięcie.
2. niezgoda interpersonalna wynika z wzajemnego oddziaływania osób z różnych grup społecznych, społeczny interesy, cele, które nie pasują.
3. Konflikt między grupami. Niektórzy przedstawiciele tych grup są zaangażowane w konflikt tylko dlatego, że należą do jednej grupy lub innego.

Konflikty interpersonalne i ich klasyfikacja

1. Na sferę egzystencji: rodzina, nieruchomości, biznesu i innych.
2. Według funkcjonalnych następstw i skutków: konstruktywne i destruktywne.
3. Według kryterium prawdy i rzeczywistości: autentyczna, przypadkowy, fałszywe, błędne które przyznaje przesunięty, utajony.

Klasyfikacja konfliktów rodzinnych

1. Konflikty pojawiają się często w rodzinie i wyróżnić następujące odmiany.
2. Plan konflikty współmałżonka może wystąpić w wyniku niezgodności natury psycho-seksualnej, brak pozytywnych emocji (Brak przywiązania, komplementy z partnerem), nadmiernego zadowolenia potrzeb osobistych (odpady materiału wyłącznie na leki, alkohol, itd.)
3. Konflikty między rodzicami i dziećmi pojawiają się z powodu kosztów wychowania dzieci, kryzys wieku na dziecko.
4. Powodem jest ich rodzina kłóci autorytarny interwencji.
5. Konflikt pozycyjny typu występuje, gdy jest to walka o prowadzenie, gdy członek rodziny nie czuje się jego znaczenie w rodzinie.

Wideo: wprowadzenie do praktycznego conflictology

Wideo: Mediacje w konfliktach debaty organizacyjnej

Film: Szkolenie pośrednicy Krasnojarska