Konflikty i sposoby ich rozwiązania

Odpowiedzieć szczerze na pytanie: „W ciągu roku, czy zdarzy się komuś przeszkadzać, nawet dla drobnych powodów?”. Są szanse, że najbardziej pozytywnie reagować. Po wszystkich konfliktów - to powszechne niezrozumienie, porozumienie pomiędzy grupą dwóch osób, a każda z nich jest ważne, aby znać sposoby ich pokojowego rozwiązania.

Psychologowie naszych czasów są zdania, że pojawienie się różnic możliwe, a najlepiej na pierwszy rzut oka, zespół. A głównym powodem, który staje się kością niezgody w ludzkich komunikacja, Staje istnienie pewnych typów osobowości podatnych na konflikty:

wrażliwy;
dorosłych niemowlęce;
zbyt krytyczna;
chamskie;
z samooceną itp niewystarczające.

Sposoby i środki do rozwiązywania konfliktów

Kompromis. Jeśli będziemy trzymać się tego stylu wyjściowego nieprzyjemnych konfliktów, należy częściowo przyjąć pozycję swojego rozmówcy. Dzięki kompromisowego rozwiązania, spór zostanie rozwiązany dość szybko, ale nie ma gwarancji, że jak patrzysz na przyczynę napięć w relacji.
Aby wyeliminować konflikty społeczne, należy użyć następujących sposobów jego zgody:

udziału w procesie komunikacji ze swoim przeciwnikiem (negocjacji, komunikacji, pozbawione wymawiane kolorze emocjonalnego, korespondencja handlowa);
Współpracować. Współdziałanie z przeciwległym boku równą pracę, liderów grup uciekają się do stworzenia zewnętrznego zagrożenia, przed którym pseudo wspólne wysiłki są w stanie pokonać ich odrębności;
pokój - Podawać inicjatywę, która będzie w stanie przełamać wrogość lodu (na przykład przeciwnik zgłosić swoje działania, wskazując, że są one na celu pomyślnego rozwiązania tej sytuacji.

Sposoby rozwiązywania konfliktów rodzinnych. Aby przywrócić pokój w rodzinnym otwarcie rozmawiać z przeciwnej strony. Znajdź przyczynę pożaru rodzinnego. Nie rysuj trzecią osobę w sporze. Skupić się na wyeliminowaniu nieporozumień, nie przywołać przeszłość „grzechy”. Nie działają w ogniu emocje.
wygładzanie metody jest zalecane tylko wtedy, gdy najlepszy dla Ciebie w tej chwili - wezwanie do solidarności. Starać się przynajmniej rozejmu pokojowego. Ogromna zaleta to: możliwość w tym czasie, aby znaleźć przyczynę konfliktu.
Przymus jest używana do wywierania presji psychicznej, ignorując opinię przeciwnika. Ta metoda jest zalecana tylko wtedy, gdy sytuacja miała się w niebezpieczeństwie, na przykład istnienie organizacji.