Struktura i dynamika konfliktów

Cała historia ludzkości jest pełna konfrontacji, i nie ma powodu, aby przypuszczać, że w niedalekiej przyszłości to się zmieni. Spory występować na najwyższym poziomie, a nie zostawi nas w codziennym życiu. Dlatego pożądane jest, aby wiedzieć, struktury, funkcji i dynamiki społecznej konflikt, aby móc uporządkować sytuację i wybrać najbardziej odpowiednią strategię postępowania. Również ta informacja pomoże Ci zrozumieć zalety i wady są obecne w istniejących antagonizmów i jak można z nich korzystać na ich korzyść.

Struktura, dynamika i funkcja konfliktu interpersonalnego

Każdy kłócą ma pewną strukturę ramy, co pozwala na poruszanie się w celu przyczyn i przebieg sporu.

1. Partie opozycji (przeciwnicy), które różnią się w rolach, status społeczny, moc, wyrażenia zainteresowania, rangi lub pozycji.
2. Przedmiot sporu - sprzeczności, z powodu której powstaje spór.
3. Object - przyczyną konfliktów. Może społeczne, duchowe i materialne.
4. Cele konfliktu - motywy uczestników do wyjaśnienia swoich poglądów i zainteresowań;
5. Przyczyny sporu. Zrozumienie ich jest konieczne do zapobiegania, zarządzania i rozwiązywania.
6. Środowisko, które jest zbiorem warunkach konfliktu.

Należy rozumieć, że samo tylko „szkielet”, a inne elementy składowe mogą być bardzo zróżnicowane.

Dynamika konfliktu nazywa etapy jej rozwoju. W sumie istnieją trzy główne etapy:

• wstępnie konfliktu, który cechuje się występowaniem sytuacji problemem;
• otwarty krok opozycji, podczas którego najważniejsze wydarzenia dzieje konfliktu;
• Etap pokonfliktowa polegający na całkowitym lub częściowym normalizacji pomiędzy minucie.

Struktura i dynamika konfliktów interpersonalnych pozwalają radzić sobie z rozstrzygnięcia sporu i zrozumieć jego funkcję. Często zakłada się, że wszelki sprzeciw jest jedynie negatywna charakter, ale tak nie jest. Konflikty mają pewne pozytywne cechy, takie jak wyładowania sytuacji, możliwość zbliżenia i aktualizuje relacje. Ponadto konflikty ujawniają prawdziwych motywów ludzkich zachowań, dekonstrukcji, które wcześniej były ukryte. Dlatego każda opozycja powinna być oglądane z różnych punktów widzenia.

Wideo: psychologia społeczna. Wykład 9.2. Struktura konfliktu

Wideo: Psychologia KONFLIKT