Konflikt interesów
Każdego dnia mamy do czynienia z wieloma różnymi ludźmi. Ktoś blisko nas i mamy przyjemność komunikowania się z nimi, a ktoś po prostu porozmawiać okoliczności przymusowych (praca, nauka, usługi recepcji, itp.) Ale nawet mimo wzajemnej niechęci czy sympatii między nami istnieją różnego rodzaju konfliktów, to jest nieuniknione. Konflikt interesów - jedna z głównych przyczyn kłótni, nawet między bliskimi przyjaciółmi, nawet pomimo faktu, że w ogóle są dobre do siebie i kochać siebie.
Przykłady konfliktu interesów w życiu codziennym można zaobserwować na każdym kroku: dzieci nie mogą dzielić zabawkę dla dzieci sadu- jednego telewizora w rodzinie - moja żona chce oglądać show, a jej mąż nożna jest dwóch facetów próbuje zdobyć serce jednej devushki- jednym pustym siedzeniu w transporcie, które twierdzą, wszystko wliczone, etc.
Konflikt interesów i jego form
Każdy z nas ma swój własny obszar zainteresowania i ile jesteśmy aktywni w życiu, ona ma tendencję do rozszerzenia. A jeśli ta druga osoba ma mniej aktywne i rozszerza swój obszar, to istnieje szansa, że obszar, w pewnym momencie może zostać przekroczona. Więc istnieje konflikt. W psychologii pojęcie konfliktu interesów z łaciny tłumaczy się jako kolizji i stanowi jeden z rodzajów sytuacji, gdy jeden obiekt zainteresowania dochodzonych przez dwóch lub więcej stron.
Jeśli mówimy o znakach konfliktu interesów, które obejmują:
- Obecność obiektu i sytuacje, że każdy we własnym interesie postrzegane jako sprzeczne.
- Niepodzielności spornego obiektu lub obiektu, to znaczy, że nie można podzielić, może dostać się tylko do jednej osoby.
- Chęć stron do kontynuowania bieżącej sytuacji konfliktu i niechęć do ulegania siebie.
Zatem cechą konfliktu interesów jest fakt, że wszyscy uczestnicy są zainteresowani w tym i myślę, że wszyscy w ich własnym interesie. Grozi, że gdy myśli o planie działania i ich plan idzie do samych działań, które rozpoczynają niebezpieczną sytuację - tylko samego konfliktu, czyli zderzenie interesów swoich członków.
Konflikt interesów
Aby tego uniknąć, istnieje pięć głównych sposobów rozstrzygania konfliktów interesów:
- Po pierwsze, konkurencja, co znajduje odzwierciedlenie w dążeniu do każdej osoby, aby osiągnąć swoje zainteresowania, nawet jeśli robi krzywdy innej osobie.
- Po drugie, urządzenie, to znaczy poświęcić swoje własne interesy dla dobra drugiej osoby.
- Po trzecie, znalezienie kompromisu - czyli umowa na podstawie koncesji po obu stronach. Ten rodzaj konfliktu interesów może być wyrażona w przepisie opcji, usunięcie powstałej kontrowersji.
- Ponadto, do możliwości rozwiązania konfliktu może obejmować także unikanie go, gdy oba nie pragnienie jedności i jednocześnie jak nie ma znaków, aby osiągnąć swoje cele.
- I wreszcie, współpraca, to pojawia się, gdy okazało się, że uczestnicy sytuacja alternatywę, która jest w stanie w pełni zaspokoić interesy każdej ze stron.
Co stanie się doskonały w dziedzinie konfliktu interesów, na przykład, w rodzinie, w pracy, etc. musi być zainteresowany w twoich członków rodziny, współpracowników, ich zainteresowań i poglądów. Jednocześnie zainteresowanych nie tylko dobre cechy, ale także zwrócić uwagę na słabości, to pomoże Ci lepiej komunikować się z nimi. Konieczne jest również, aby móc słuchać i słuchać innych, takie cechy są jeszcze bardziej wartościowe niż umiejętność mówienia. Nie będzie źle, aby zwrócić uwagę na jego krytykę, bo wszystkim wiadomo, że są dobre z umiarem, to lepiej jeśli krytyka jest pośredni i zawoalowane, że nie powodować negatywne, ale tylko popychany do perfekcji. Bądź ostrożny z rozkazem, aby zrozumieć i zaakceptować swoje błędy, a także błędy innych ludzi, często uśmiech i Żyjmy razem!
Wideo: Sergei Parkhomenko. Konflikt interesów. Jak to jest zrozumiałe urzędnicy
Film: Co to jest konflikt interesów?
Wideo: konflikt interesów i policja drogowa Nowe policji | Pokaż diesel
Wideo: konflikt interesów w Kirov
- Konflikty w szkole
- Konflikt pomiędzy ojców i dzieci
- Konflikty rodzinne
- Bijatyka w rodzinie
- Konflikt małżeński
- Przyjaźń między mężczyzną i kobietą: to jest?
- Najbliższa osoba
- Dynamika konfliktu
- Konflikt osobowości
- Przykłady altruizm
- Etap konfliktu
- Zachowanie się w sytuacji konfliktu, strategia
- Struktura i dynamika konfliktów
- Rodzaje konfliktów społecznych
- Klasyfikacja konfliktów
- Przyczyny konfliktu
- Konflikt ról
- Sposoby rozwiązywania konfliktów
- Etap rozwoju konfliktu
- Konflikt wewnętrzny
- Konflikty w pracy