Okresy ubezpieczenia dla arkusza szpitala

Zgodnie z ogólną zasadą, obliczenie emerytury i liczyć na to zaangażowany w płatnościach rachunkowości czasowej niezdolności do pracy. Jednak nie zawsze te obliczenia są przejrzyste i zrozumiałe dla pracownika, bosy w przepisach prawa pracy, więc zauważyć przypadkowych lub umyślnych błędów w obliczeniach bardzo trudne. Pozwól nam zobaczyć tę część okresu ubezpieczenia i jak obliczyć długość arkusza szpitala.

Co jest wliczone w okres ubezpieczenia?

Zatem okres ubezpieczenia - okres od pracownika, dla których dokonano płatności ze swojego dochodu do funduszu ubezpieczeniowego. Musi on zawierać następujące okresy:

pracy na podstawie umowy o pracę, w czasie których składki do funduszu ubezpieczeniowego zostały wykonane z wynagrodzenia pracownika;
podczas służby miejskiej, cywilnego lub publicznego;
okresy, w których pracownik podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, obejmują one ciąży i macierzyństwa do trzech lat, troska o bliskich, którzy potrzebują stałego nadzoru, itp.;
Okresy, w których poszczególne przedsiębiorcy dobrowolnie wniosła wkład do funduszu ubezpieczeniowego.

Jak określić okres ubezpieczenia na zwolnieniu lekarskim?

Aby obliczyć wymaganą Work-książki i kalkulator. Kalkulacja jest prosta: trzeba sumować wszystkie okresy, w których dokonano płatności na rzecz funduszu ubezpieczeniowego. Jeśli niektóre z nich nie są wymienione w skoroszycie, można użyć umów o pracę. Może się zdarzyć, że terminy zawarte w okresie ubezpieczenia, pokrywają się (na przykład, prywatny przedsiębiorca działa na podstawie umowy, ale również do dobrowolnego ubezpieczenia), w tym przypadku bierze się pod uwagę jeden z okresów, na wniosek pracownika.

praca dla arkusza szpitala długowieczność

Szpital lub jako prawidłowo liść niepełnosprawność, jest podstawą do zwolnienia z obowiązków pracy z powodu niepełnosprawności i zachowania wynagrodzenia pracownika. Szpital, w zależności od doświadczenia, należy zwrócić na różne sposoby:

Jeśli twój staż pracy jest krótszy niż sześć miesięcy, można spodziewać się, że jest porównywalny do minimalnego wynagrodzenia;
o długości mniejszej niż 5 lat wypłaca 60% wynagrodzenia przeciętnego pracownika;
od 5 do 8 lat są zwrócone 80% przeciętnego wynagrodzenia;
jeśli doświadczenie w pracy więcej niż 8 lat, średnia płaca w całości opłacone.

W niektórych przypadkach, staż pracy w szpitalu nie ma znaczenia: odbudowa po urazach otrzymanych w pracy, ciąży i opieki nad dzieckiem do lat trzech, w tych przypadkach wypłaca przeciętnego wynagrodzenia. Ponadto, średnia pensja wypłacana w pełnej uczestników w likwidacji skutków katastrofy w Czarnobylu, weterani II wojny światowej i ich rodziców z chorobą dziecka poniżej 14 lat.

W celu ustalenia kwoty, którą trzeba zapłacić za zwolnienie chorobowe, z wyjątkiem ubezpieczenia, trzeba znać jego masy lub średnie dzienne zarobki i oficjalną liczbę jak obliczyć długość usługi dla szpitala godzin lub dni niepełnosprawności należnej.

Święta, weekendy i święta, które przychodzą w czasie niepełnosprawność, płatność nie może być, ale jeśli choroba wystąpiła w czasie wakacji, to jest wypłacane na wspólnych podstawach, w takim przypadku urlop może zostać przedłużony lub jego część mogą zostać przełożone.

Ważne jest, aby pamiętać, że zasiłek chorobowy można otrzymać z byłej pracy, jeśli od momentu zwolnienia przed wystąpieniem niepełnosprawności było nie więcej niż miesiąc. Kwota płatności będzie zależała od czasu trwania pracy w organizacji, ale będzie to zrobić, nawet jeśli mają minimalny okres ubezpieczenia.