Co jest wliczone w stażu?

Jeśli idziesz na emeryturę, każdy powinien wiedzieć, jak obliczyć długość służby i co jest tam zawarte. Staż dla kobiet jak dla mężczyzn - to długość całego dzieła. Staż pracy jest podstawą do przejścia na emeryturę, pozostawiając na wakacjach, korzyści, itp Dowody doświadczenia zawodowego - książka pracy, który obejmował wszystkie dane. Aby dowiedzieć się, jak obliczyć długość służby, konieczne jest, aby odróżnić rodzaje: ogólne, jak i specjalistyczne szkolenie.

1. Ogólny staż. Spójrzmy na to, co jest całkowitą długością i usług, które są wliczane do długości służby i że obejmuje ona. Łączny staż pracy - jest to całkowity czas wszystkich prac, bez względu na przerwy w stażu. Biorąc pod uwagę, obliczana jest całkowita długość może być przypisany do emerytury lub niepełnosprawności, jak również wysokości emerytury. Dotyczy to pracy w służbie publicznej lub przedsiębiorstwa, organizacji lub instytucji, do hodowli i rolnictwa, twórczych związków zawodowych. Należy zauważyć, że badanie jest również zawarte w stażu odpowiadającego wpisu w zeszycie można robić po studiach i studiach.
2. Ciągłość zatrudnienia. Ten rodzaj uprzywilejowania nie ma znaczenia prawnego w mianowaniu emerytur, to charakteryzuje pewien okres czasu, w trakcie całego okresu eksploatacji. Jednak ciągłość zatrudnienia może odegrać ważną rolę w uzyskaniu dodatkowych korzyści i bonusy do emerytury lub wynagrodzenia. Takie korzyści są rodzajem zachęty ze strony pracodawcy w celu długoterminowego pracownika na stałym miejscu pracy. Może to być świadczenia na bony sanatorium dodatkowy urlop, premie i wynagrodzenie, świadczenia dodatkowe, zwiększone korzyści i inni.
3. Specjalna starszeństwa. Tego rodzaju doświadczenie zawodowe obejmuje tylko niektórych sektorów i stanowisk, działań i zawodów. Może to być szczególne warunki pracy, służba na dalekiej północy, służba w organach i służb specjalnych o różnym stopniu niepełnosprawności, złych warunków pracy.

Skąd wiesz, historię zatrudnienia?

Zastanów się, jak obliczyć długość i usługi, które są zawarte w stażu. Minimalny staż pracy do emerytury - 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Jeśli staż jest krótszy, a emerytura jest znacznie zmniejszona. Ponadto, prawo do ubezpieczenia emerytalnego jest zdefiniowany jako doświadczenia, w okresie, w którym składki zostały opłacone do funduszu emerytalnego. Wkłady te są zazwyczaj automatyczne i są nakładane na wynagrodzenia w odpowiednim odprawy do pracy. Każda osoba podlega obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego.

Osobny artykuł warto zastanowić się urlop macierzyński i starszeństwa. A kobieta w ciąży, albo ten, kto ma małe dziecko w wieku poniżej trzech lat, nie mają prawa do odwołania, chyba że w przypadku całkowitej likwidacji przedsiębiorstwa lub organizacji. Ona jest dopuszczona macierzyńskiego przez okres określony przepisami prawa, przyznane również zostawić za opiekę nad dziećmi do lat trzech pozostawić bez wynagrodzenia. Ponadto, ustawa przewiduje opiekę macierzyńskiego do sześciu lat (w niektórych przypadkach), które również zostaną zdeponowane w stażu. Wszystkie te typy wakacji są wliczone w całkowity staż pracy, w ciągłej jak również doświadczenie w tej specjalności.

Oprócz wszystkich wyżej wymienionych, w długości usługa obejmuje również:

• czas, gdy jesteś na wakacjach lub na zwolnieniu lekarskim;
• urządzone jako bezrobotne korzyści odbiera lub pracy na robotach publicznych;
• Nie działa, ale płacić składek do funduszu emerytalnego dobrowolnie.

Film: Jak obliczyć długość służby dla skoroszytu - Obliczanie stażu pracy do emerytury

Wideo: Przeszacowanie praw emerytalnych

Wideo: Jaki jest staż pracy wymagany do emerytury

Wideo: Yuri Polyakov opinia na temat Echo Moskwy July 19, 2016