Zasiłek chorobowy

Bez względu na to, jak wspaniale nie ma zdrowia, choroba wciąż nas wyprzedzić. A wraz z nimi, i wizyt u lekarzy i rejestracji zwolnieniu lekarskim. Nawiasem mówiąc, czy wiesz, w jaki sposób mają być płatne zwolnienia chorobowe, a jeśli wszyscy są uprawnieni do otrzymywania go?

W niektórych przypadkach, zaświadczenie lekarskie jest wydawane?

Kwalifikują się do czasowej niezdolności do pracy są ubezpieczone obywateli w obecności zwolnieniu lekarskim. Jeśli dana osoba pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy przez okres dłuższy niż jednej firmie, to ma prawo do złożenia im wszystkich miejsc pracy. Dokonując zwolnieniu lekarskim ten moment, trzeba określić. Aby otrzymać zwolnienie chorobowe i wynagrodzenie przysługujące pracownikom w przypadku:

• choroba;
• szkody, które pociągnęło za sobą niepełnosprawności;
• choroba członka rodziny z koniecznością opieki nad nim;
• wypadek lub uzyskanie na chorobę zawodową.

Podstawą tymczasowych rent

1. Przy obliczaniu wysokości świadczenia uwzględnia się przeciętne wynagrodzenie pracownika w ciągu ostatnich 2 lat i doświadczenie pracownika.
2. Wcześniej pracował przez ponad 8 lat, jest brana pod uwagę przy obliczaniu wysokości 100% wynagrodzenia.
3. Na doświadczenie 5-8 lat - 80%.
4. O długości mniejszej niż 5 lat - 60%.

Jeśli staż jest krótszy niż 6 miesięcy, jest wykorzystywana do obliczenia płacy minimalnej.

Zasady te są ważne dla Rosji. Ukraińskie ustawodawcy w 2012 roku powstał innowację, dzięki której ludzie, którzy mają już doświadczenie z ponad 8 lat otrzyma 100% odszkodowania za zwolnienie chorobowe, ale ci, którzy tylko krok przez próg, trzeba polegać tylko na 80% wynagrodzenia. Jest w tym dobry boku - uzyskać 80%, a tych, którzy pracowali dla nieco mniej niż 8 lat, a kto nie pracował przez rok. Jednakże, płacisz tylko 5 dni choroby, resztę - na koszt pracownika. W Rosji, w związku z tym, cały czas stara, pierwsze 3 dni, firma płaci resztę FSS, ale ustawodawcy grożą zmian w odniesieniu do wypłaty arkuszy szpitala. Choć mają zamiar zreformowania nakazu zapłaty, ale kto wie, jakie inne aspekty chcą podnieść.

W niektórych przypadkach zwolnienie lekarskie nie jest wypłacana?

Istnieją sytuacje, określone przez ustawodawstwo, zgodnie z którym zwolnienie lekarskie nie zostanie zapłacona lub nie zostanie wypłacona w całości.

Na Ukrainie, na następujących przestępstw pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego, zasiłku chorobowego pozostawić w Rosji, ale wysokość świadczenia może być zmniejszona:

• W przypadku niesprawności spowodowane alkoholem, toksycznego, narkotyczne zatrucia lub działania, które związane były z takiego zatrucia;
• z naruszeniem celu leczenia bez powodu;
• nie stawi się do lekarza w uzgodnionym czasie.

W obu krajach, zwolnienie chorobowe nie będzie płacić, jeżeli:

• Pracownik w czasie choroby jest na urlopie na własny koszt;
• pracownik jest na przymusowe leczenie, który został wyznaczony przez sąd, gdy opieki i obdukcji lekarskiej.

Warunki płatności za zwolnienie lekarskie

Rosja i Ukraina muszą płacić zwolnień lekarskich w okresie wypłaty wynagrodzenia, które następnie przedłożenie zwolnienia lekarskiego pracownika. Jeżeli pierwszy dzień pracy po chorobie pracownik nie przedstawił zaświadczenie lekarskie, a następnie jest on uprawniony do jego złożone w ciągu sześciu miesięcy po powrocie do pracy. Przez cały ten czas, pracownik zachowuje prawo do otrzymania tymczasowe rent.

Dokonywania zwolnień lekarskich

Warto pamiętać, że zwolnienie chorobowe nie może podjąć, jeśli jest nieprawidłowo zaprojektowany, więc zwrócić szczególną uwagę na to. Pamiętaj, że jeśli masz więcej niż 2 łaty, zwolnienie lekarskie uważa się za nieważny. I kolejny ważny punkt - na zwolnieniu chorobowym nie określa diagnozę. Zasady te stosuje się zarówno do Rosji i na Ukrainę.

Wideo: Sick Pay: Nowe prawodawstwo

Film: Jak obliczyć urlop chorobowy?

Wideo: 43 Sick Pay