Chory w czasie wakacji

Świat jest lotny i zdrowie każdego człowieka jest niestabilna. Długo oczekiwany urlop i nagle jesteś chory, jak być w tej sytuacji? Po tym wszystkim, jeśli ta sytuacja miała miejsce w trakcie pracy, a nie pracodawca zapłaciłby czas wakacji bolezni.Davayte spojrzeć na to, jak szpital należy zwrócić podczas wakacji.

Zasiłek chorobowy podczas urlopu zależy od rodzaju wypoczynku, które zostaną usunięte, a na postaci zwolnienia chorobowego. Urlop może być regularne, macierzyństwa, opieki nad dziećmi, na własny koszt, pozostaw badanie.

Zwolnienie lekarskie na urlopie nie jest wypłacana, jeżeli:

jesteś na urlopie;
jesteś na urlopie bez wynagrodzenia (na własny koszt);
zwolnienie lekarskie z powodu zwróci się uwagę na chore dziecko lub krewny;
jesteś na urlopie do opieki nad dzieckiem;
jeżeli warunki pracy ograniczenie było spowodowane spożywania napojów alkoholowych lub narkotyków;
jeśli zaświadczenie lekarskie zawiera zanotować to, co świadomie naruszyła lub narusza ustalony reżim.

Jeśli szpital zbiegła się z wydaniem, a raczej następnego wypoczynkowego, a następnie jego czas zostanie przedłużony o tyle dni, dokładnie jak to było chore. Nie trzeba pytać o zgodę pracodawcy. Wystarczy tylko, aby ostrzec go, że jesteś chory. A gdy zwolnienia lekarskie będą zamknięte, dać go do rozliczania obliczania świadczeń czasowej niezdolności do pracy.

Wydłużenie urlopu chorobowego

W celu pozostawienia był przedłużony bez pisania specjalne zamówienie. Bułka z niepełnosprawnością jest wystarczającym powodem, aby przedłużyć swój zasłużony urlop.

Procedura przedłużania uwalniania zwolnieniu lekarskim warunkiem prawa pracy. Żaden pracodawca nie ma prawa go naruszać. W tym przypadku, są uprawnieni do:

zwiększenie liczby dni od daty jego wydania, zgodnie z czasem trwania szpitala;
odroczyć ich święta do innych numerów;
załączyć dni choroby do kolejnego urlopu wypoczynkowego;
otrzymania odszkodowania za zwolnienie lekarskie w czasie wakacji;
w żadnym z następujących opcji, aby otrzymać płatność w szpitalu.

Na podstawie powyższych informacji, że odpowiedź na pytanie, czy zostanie przedłużony urlop w szpitalu będzie jednoznaczna - tak, może zostać przedłużony. A jeżeli pracodawca odmawia pozwalają przedłużyć wakacje, narusza Twoje prawa, co masz pełne prawo do narzekań. Należy jednak wiedzieć, że liczenie dni wypoczynku, pracodawca ma prawo nie powiadomi Cię o niektóre z pierwszego dnia roboczego po wakacjach. Więc lepiej jest zadzwonić do działu HR sama i wyjaśnione.

Jak zapłacić za zwolnienie chorobowe na wakacjach?

Kawałek niepełnosprawności potrzebują, aby się od pierwszego dnia choroby. Po tym wszystkim, jest to główny dokument, aby potwierdzić swoje prawa. Na podstawie jego personelu księgowego będzie przeliczyć. I w końcu zwolnienie chorobowe na wakacjach skończyć się nie tylko sprzedażą, ale również zapłacić za chorego czasie.

Wydłużenie urlopu na czas do szpitala nie jest jedyną opcją. Urlop może również poruszać. Następnie rozważyć dwie opcje:

choroba po opuszczeniu na wakacjach, czyli święto już się rozpoczął i jesteś chory;
Choroba przed wyjazdem na wakacje, to znaczy, że jesteś chory przed rozpoczęciem urlopu.

W pierwszym przypadku można przenieść te dni urlopu w innym czasie. Termin przekazywanych wakacji będzie odpowiadać liczbie niewykorzystanych dni (na zwolnieniu lekarskim). Ale czas, dla którego zostaną przeniesione urlopu ustala pracodawca. Jak zgodnie z własnymi życzeniami i bez uwzględnienia ich.