Urlop macierzyński

W wielu krajach ustawodawstwo przewiduje składania gwarancji urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego. Zastanów się, jakie korzyści są dostępne dla kobiet w Rosji i na Ukrainie.

Jak obliczyć ciążowa w Rosji?

W Federacji Rosyjskiej łączna urlopu macierzyńskiego wynosi 140 dni. Komplikacje w czasie porodu dać dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a czas jej trwania wzrósł do 156 dni. Ciąża mnoga daje prawo do udzielania urlopów 194 dni.

Zniżki dla porodu i ciąży należy podawać przez cały okres wakacyjny w pełni, nie później niż 10 dni od momentu złożenia wszystkich wymaganych dokumentów. Wypłata gotówki przychodzi następny dzień paydays.

Konieczne jest, aby wiedzieć, w jaki sposób sformalizowany macierzyństwa. O rejestrację płatnego urlopu, kobieta musi przynieść w dziale kadr i księgowości w miejscu pracy stosuje się do urlopu macierzyńskiego i chorobowego.

Zwolnienie lekarskie są w ginekologii damskiej osiągnie 30 tygodni ciąży. Śledzenie prawidłowości jego zakończeniu - wielkimi literami, niebieski, fioletowy lub czarny atrament. Nie można używać długopisu. Aplikacja dla kobiety macierzyńskiego pisze w dziale kadr lub księgowości dla próbki.

Począwszy od 2011 roku, przyznanie porodu i ciąży oblicza się według średnich zarobków kobiet w ciągu ostatnich dwóch lat. Średnia płaca nie obejmują płatności z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

W przypadku braku zarobków w ciągu ostatnich dwóch lat, pomoc jest przyznawana na podstawie płacy minimalnej. Wysokość świadczenia wynosi obecnie 19 929,86 rubli. W dniu 1 marca 2011 roku do minimalnego zasiłku zostanie dodany do czynnika regionalnego.

Jak obliczyć i płatnego urlopu macierzyńskiego na Ukrainie?

Artykuł 4 ustawy o świątecznych przewiduje prawo kobiet do płatnego urlopu macierzyńskiego przez pracodawcę. dekoracja święto następuje po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego, wypełnionego zgodnie z 6 ust „Instrukcje dotyczące sposobu wypełnienia liść inwalidztwa.”

Przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego kobieta jest zapisana pracy. Ogólna doświadczenie nie jest przerwany. Urlop macierzyński powinien być uwzględniony w stażu pracy, który określa prawo do corocznego urlopu.

Łączna liczba dni urlopu macierzyńskiego jest równe skoki 126-letnich. W przypadku wielokrotnego lub skomplikowanej trwania ciąży urlopu wzrasta do 140 dni. 70 dni wystąpić w okresie prenatalnym, spocząć na porodzie. Nieużywane wszystkie przepisy dni urlopu macierzyńskiego, są one klasyfikowane jako urlopie macierzyńskim.

Po 30 tygodniach ciąży u samic konsultacji ciężarnej otrzymuje zaświadczenie o jego pozycji, która jest dostępna w instytucję zabezpieczenia społecznego do otrzymania świadczeń.

trzeba mieć paszport, kopię 1, 2, 11 stron, dane kont bankowych oraz numer konta czekowego, kod identyfikacyjny, kopię kodu.

Jeśli kobieta nie pracuje, należy przedstawić zaświadczenie o centrum zatrudnienia, to nie jest zarejestrowany. Dla kobiet pracujących powinien przynieść rekord pracy oraz kopię. Student musiał zająć miejsce świadectwie badania z dopiskiem na wydziale szkolenia, kursu, liczby stypendiów. Samotne matki potrzebują zaświadczenie o składzie rodziny rapu.

Aby otrzymywać świadczenia należy wypełnić wniosek, którego próbka jest dostępny w SSA.