Urlopu chorobowego i macierzyńskiego

urlopu chorobowego i macierzyńskiego Jak tylko czas porodu zbliża się do matki, tym bardziej pilne jest kwestia rejestracji i wypłaty macierzyńskiego i urlopu macierzyńskiego. zwolnienie lekarskie w takim przypadku podaje się w formie, która jest przeznaczona dla każdej choroby. Jest to jednak zwrócić uwagę na pewne cechy jego wydania:

zaświadczenie lekarskie wystawione nie ciąży żadnego lekarza, ale tylko położnik-ginekolog (jeśli nie, wydaje lekarza ogólnego lub pielęgniarki);
Niniejszy dokument został wydany trzydzieści tygodni ciąża ciąży z wyjątkiem dwóch lub więcej gatunków owoców, kiedy dokument może być odprowadzane na 28 tygodni;
zaświadczenie lekarskie wydane w Rosji za 140 dni (w tempie 70 dni przed / po urodzeniu dziecka), ale ukrywanie dwoje lub więcej dzieci okres zwiększa się do 194 dni (w tempie 84 dni przed / 110 dni po porodzie). Jednocześnie są emitowane przez 126 dni (70 dni przed / po 56 dniach) na Ukraina i podwójne urodzeniu lub w przypadku złożonego rodzajach aktywnego okresu zwiększa się przez 14 dni, co stanowi 140 dni.

Ważne jest, aby wiedzieć, że całkowita liczba dni kobieta może być rozpowszechniany w inny sposób. Na przykład, często w ciąży ma zaledwie kilka dni przed porodem, a większość - po.

Czasami pierwsze kobiety odmawiają wydania zaświadczenia o tego rodzaju podjęciem decyzji do pracy aż do wielkiego dnia, ale później zmienił zdanie, gdy czas jest już brakowało. W tym przypadku dokument muszą jeszcze zostać wydany z jedyną specyfikacji, że okres wakacyjny nie będzie liczony od dnia leczenia, a także 30 lub 28 tygodni od ich „ciekawej sytuacji.” Jeśli przyszła mama spodziewa się drugiego dziecka, pobyt w dekrecie na opiekę dla pierworodnego, jest ona uprawniona do złożenia wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego, aby zachorować w ogólnym porządku.

Dokonywanie pomoc dla ciąży i porodu

na zamówienie urlop macierzyński i urlop, trzeba poprawnie wypełnić arkusz niepełnosprawności:

w jednym rzędzie ze względu na niepełnosprawność trzeba podać kod „05”, co odpowiada rozpatrzenia artykuł powody wycofania;
w wierszu sprawozdania w sprawie dokumentacji medycznej w najwcześniejszych terminów „Ciekawa sytuacja” (czyli przed 12 tygodni) wskazują pozytywną / negatywną odpowiedź;
w kolejce do zwolnienia z pracy, aby dopasować datę pierwszego i ostatniego dnia urlopu matki oczekującej;
wiersz dotyczący VAT nie powinny być napełniane;
w rzędzie na wysokość świadczeń nie jest wypełnione w kolumnie „kosztem pracodawcy”, ponieważ macierzyństwo pieniądze wymienia Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Odszkodowanie dla ciąży i porodu

Zalegalizować absencji, a później do uzyskania odszkodowania, oświadczenie o urlopie macierzyńskim musisz dostarczyć kawałek niepełnosprawności pracodawcy. Zaleca się, choć nie jest to wymagane, aby napisać oświadczenie wyraźnie wskazując datę, która odpowiada terminach świadectwo niezdolności do pracy.

Wysokość odszkodowania oblicza się na podstawie danych dotyczących średnich zarobków matki w ciągu ostatnich dwóch lat, pracowała. Dodatek ten jest równy całkowitej przeciętnego wynagrodzenia. Uwzględnia to tylko w dni powszednie, a tylko te płatności, które mogą być sklasyfikowane jako przychody. Nie brane pod uwagę okresy czasowej niezdolności do pracy, jak również okresów urlopu z pracy, który nie był pobierania składek. Jeśli po pierwszym Dekret natychmiast wydała drugi, obliczenia są dokonywane na podstawie danych z dwa lub trzy lata temu, a nowe dane za okres rozliczeniowy nie są dostępne, ponieważ kobieta nie działa.