Bez urlopów płatnych

Na wakacje na własny koszt nie tylko oderwanie się od codziennej pracy, bo jak wiesz, w życiu nie może być wszystko zapewnić.

Problemy rodzinne, niespodziewane przybycie krewnych, trzeba dbać o dziecko, zagraża naszej zmierzony i ustalony czas, a to najważniejsze - pozbawić nas szansy iść do pracy.

Jeśli masz potrzebę podjęcia urlopu bez wynagrodzenia, trzeba sprawnie i poprawnie złożyć oświadczenie na wakacje na własny koszt i dostarczyć je do swoich przełożonych.

Przepisy wyjechać z własnej woli nie jest planowane występowania, ale mimo to może on być przekazane pracownikowi na jego własny wniosek i ze zbycia przedsiębiorstwa, w którym pracuje.

Pozostawić bez wynagrodzenia, zgodnie z ustawodawstwem pracy jest uważany za jeden z rodzajów gwarancji socjalnych. Nie zapominaj, że dni „odpoczynku od pracy” nie zostaną uwzględnione w historii zatrudnienia, co oznacza, że im więcej dni zostały podjęte na własny koszt, im dłużej czekać prawnego płatnego urlopu. nie należy się martwić o ogólną doświadczenie zawodowe jako pozostawić bez wynagrodzenia, to zawiera.

Jak złożyć oświadczenie na wakacje na własny koszt?

Jeśli masz trudności z pisaniem wniosków o urlopie na własny koszt, a następnie dalej do wiadomości oświadczenie czytania, które można łatwo poradzić sobie z tym zadaniem.

Trzeba napisać podanie skierowane do szefa organizacji. Top arkusz należy określić pozycję głowy i jego nazwy, jak również jego położenie i nazwę.
Nieco niższe w środku arkusza, aby przeliterować słowo „Deklaracji”.
Następnie napisać długie wakacje, które trzeba wprowadzić datę, oraz całkowitą liczbę dni. Czas trwania urlopu, jeżeli takie nie jest spontaniczne, pożądane jest, aby uzgodnić wcześniej z władzami.
Zlecenie lub dyspozycja do opuszczenia zarządzania spółki zostanie podpisana dopiero po instrukcjami naprawdę ważkie i obiektywne powody. „Z powodów rodzinnych” może być napisana w tym samym oświadczeniu jako powód. Pamiętaj, że szef organizacji ma prawo żądać masz oficjalny dokument, który potwierdzi prawdziwość powodów, o których mowa.
Zgodnie z prawem, że nie masz prawa do ognia, gdy jesteś na wakacjach na własny koszt.

Okres urlopu bezpłatnego

Krótki urlop na własny koszt. Czas trwania od 1 do 7 dni.
Długoterminowy urlop na własny koszt. Czas trwania 7 dni lub dłużej.

Jaki jest czas trwania wakacje na własny koszt pod warunkiem słabszych społecznie segmenty społeczeństwa?

Czas trwania urlopu na własny koszt może się różnić w zależności od osoby, do której jest on przyznany. Według zakonodatelstvuotpusk na własny koszt może posiadać następujące ramy czasowe:

14 dni kalendarzowych rocznie - Kombatantów i Osób z usług dla kraju, jak i weteranów pracy;
21 dni kalendarzowych w roku - dla osób o szczególnych zaletach pracy przed Ojczyzny;
do 30 dni kalendarzowych rocznie - grupa III i emerytalne niepełnosprawnych emerytów;
do 60 dni kalendarzowych rocznie - Niepełnosprawni I i grupy II.

Przeciętny pracownik ma prawo wziąć urlop na własny koszt w sumie nie więcej niż 15 dni kalendarzowych rocznie, jednorazowo lub w częściach. Oznacza to, że masz możliwość wzięcia własny koszt pierwszych 5 dni, następnie 10 więcej, tak że łącznie nie przekraczają dozwoloną liczbę dni od prawa pracy.