Rodzaje głowic

Jako szef udanym i dostatniej firmy nie jest tak łatwo. Po tym wszystkim, ludzie, w tym głowy, są bardzo różne. Niemal w całej literaturze mających na celu szkolenie udanych przywódców, pięć podstawowych typów głowic, z których każda łączy w sobie szereg różnych cech. Zdaniem ekspertów, charakter i zachowanie danego menedżera zawsze odpowiada pewnego typu osobowości lidera.

Główne rodzaje liderów

Z reguły dla swoich podwładnych dowolnego dyrektora lub kierownika działu nie jest najbardziej pozytywny charakter ich dnia roboczego. Dlatego, aby chronić się przed konflikty z kierownictwem oraz w celu nawiązania kontaktu z pracodawcą, ważne jest, aby wiedzieć, jak określić typ osobowości lidera.

1. Wszystkim, najbardziej rozpoznawalna jest uważany za pierwszy typ - „Charyzmatyczny lider”. Ten menedżer zobowiązuje się doprowadzić przedsięwzięcie do nowego poziomu i wprowadzenie najnowszych technologii w produkcji. Ten psychologiczny typ lidera jest typowe dla pewnych siebie, silnej woli ludzi, którzy nie tolerują lub zaakceptować porażki. Charyzmatyczny przywódca zawsze słuchać opinii pracownika, ale nie fakt, że ja się z nim zgadzam.
2. Drugi typ psychologiczny lidera - "Diplomat". Ten właściwy, przyjazny, spokojny, zrównoważony szefa, wolą angażować się w działania zbiorowe. Pod takim kierownictwem stara się utrzymać ducha zespołu.
3. Trzeci typ lidera - „Humanista”. Taki dyrektor bierze gospodarzom nie jako osób pracujących, ale raczej jako wielki i szczęśliwą rodzinę. Dla niego ważne jest, aby utrzymać zespół przyjazną atmosferę. Dlatego często nikt strona w pracy nie jest bez wyjścia na charakter lub firmowych. Humanista nie przyjmuje system kar i ściślejszej kontroli, ale to nie znaczy, że nie może znaleźć rządu na kłopoty.
4. Czwarty typ psychologiczny lidera - „Demokrata”. W tym celu szef ważne jest ustanowienie zaufania relacje z pracownikami i dzielić odpowiedzialność z nim pracy i sukcesu firmy. Przestrzegać wszystkich instrukcji Demokratów lidera i spróbować, jak szybko i dokładnie wykonywać swoją pracę, wtedy będą nagradzani za swoje wysiłki.
5. Ostatnim z głównych typów liderów - „Biurokrata”. Jest to typowy szef, których zlecenia nie są omawiane i wdrażane bez zastanowienia. Kochać się do zasad, raportowanie, analizy, dokładnych danych - jedna z głównych cech wyróżniających, dyrektora biurokraty. Jeśli twój szef uosabia ten typ głowicy, upewnij się, że wszystkie rozkazy i „ponad” Wymagania spełnione prawidłowo i nic więcej. Jednak pilnować w zbiorowej naczelny biurokratycznej intrygi i rozmawiać za ich plecami - zwykłą materię, ponieważ każdy chce wziąć ich miejsce „ukoronowanie” w firmie.

Video: Rodzaje głowic

Wideo: menedżerowie typu Second seriya.Chetyre