Typy przywództwa

Wymawiając słowo „lider”, możemy wyobrazić sobie silne, zdecydowane osoby o niekwestionowanej władzy. Ogólnie rzecz biorąc, obraz jest dość standardowy, ale dlaczego przywódcy nie działają w ten sam sposób? Wszystko dzieje się w różnych stylach przywódczych, których używają. Istnieje kilka klasyfikacji form cechy przywódcze, patrzymy na dwa najbardziej powszechne.

Demokratyczna i autorytarny styl przywództwa

Dość często wykorzystywane przeciwko głowie segregacji do podwładnych. Na tej podstawie typów przywództwa są podzielone na dwie główne grupy:

1. autorytarny styl. Cała władza skupiona jest w rękach lidera, on samodzielnie wybiera cele wybiera i sposoby ich osiągnięcia. Komunikacja między członkami grupy są minimalne, są one również kontrole liderem. Główną bronią - groźba kary, dyscypliny i poczucia strachu. Ten styl oszczędza czas, ale tłumi inicjatywę pracowników, którzy są przekształcane wykonawców pasywnych.
2. demokratyczny typ przywództwa. Większość badaczy uznają to dobrze. Ponieważ zachowanie tych menedżerów są zwykle szacunku do członków grupy. Podwładni mają możliwość podjęcia inicjatywy, ale także zwiększa ich odpowiedzialność. Informacja jest dostępna dla kolektywu.

typologii Webera

Ogólnie przyjęte dzisiaj jest klasyfikacja zaproponowany przez Maxa Webera. Wierzył zdolność przywództwa wydawać rozkazy, powodując posłuszeństwa. Aby to osiągnąć, liderzy używać różnych środków, w zależności od gatunku, które emitują charyzmatycznego, tradycyjne i racjonalno-prawną typ przywództwa.

1. tradycyjny styl. Na podstawie rytuałów, tradycji i przyzwyczajenia. Przeniesienie mocy jest dziedziczona, lider staje się tak z racji urodzenia.
2. Typ racjonalno-prawne. Gdzie władza opiera się na zbiorze norm prawnych, które są rozpoznawane przez innych. Lider wybierany jest zgodnie z tymi przepisami, które regulują dostęp do jego działania są również.

3. charyzmatyczny typ przywództwa. Opiera się ona na wierze w człowieka wyjątkowości lub wybranych Bożych ludzi. Charyzma staje się ważny kombinację cech osobowość a te, które dają przywódcę jego zwolenników. Dość często, lider indywidualność odgrywa drugorzędną rolę w tym procesie.

Mówiąc najprościej, wymienione typy przywództwa oparte są na przyzwyczajenia, umysłu i emocji. Weber uważał, że głównym motorem rozwoju jest charyzmatyczny styl zarządzania, jak tylko on nie jest związany z przeszłości i zaoferować coś nowego. Ale w spokojnych okresach będą optymalne przewodnictwo racjonalno-prawne.

Wideo: Rodzaje przywództwa.

Wideo: PRZYWÓDZTWO 10 minut

Film: każdy rodzaj przywództwa