Etap rozwoju zespołu

Etap rozwoju zespołu

Każda grupa ludzi z boku przypomina żywy organizm. Jest w stanie rosnąć, rozwijać się i przetrwać nawet coś w rodzaju śmierci społecznej. Zjawisko to występuje prawie wszędzie: w pracy, w szkole lub na uczelni. Postanowiliśmy dowiedzieć się, jak przekazać podstawowe etapy tworzenia grupy.

Etapy rozwoju zespołu

  1. Docierania. Wszyscy członkowie zespołu zapoznania się ze sobą, wykazując tylko najlepsze cechy. Na tym etapie kolektywu tworzy wygląd gładkiej i przyjaznej atmosferze, w rzeczywistości prawdziwe uczucia ukryte i nie pokazano. Na tym etapie rozwoju siły roboczej tylko bardzo powierzchownie omówione cele i metody współpracy. Ludzie mają niewielką wiedzę o swoich współpracowników, więc praca zespołowa jest praktycznie nie istnieje.
  2. Zmień pozycję początkową. niezadowolenie interpersonalna w sytuacji grupowej nagrzewa się i zaczyna przebijać się do grup, mikro grupy. Nadszedł czas, aby walczyć o zwycięstwo, zarówno z kierownictwem całej drużyny, a do nieformalnego przywództwa w jego mikro-grupach.
  3. Wynik. Po zespół powstawanie i rozwój osiągnął swój szczyt i każdy członek wziął przydzielone miejsce, okres owocnej pracy. Dzieje się tak dlatego, że grupa ma do dyspozycji wiedzę i zasoby do lepszej ustanowionego procesu pracy.
  4. Efektywność. Tutaj nacisk położono na właściwe wykorzystanie zasobów czasowych i ścisłej zgodności z celami i zadaniami. Problemy artysta wygląda obiektywnego spojrzenia i być w stanie rozwiązać ich drogę twórczą.
  5. Umiejętność. W zespole obok wszystkich poprzednich etapach rozwoju, relacje między jej członkami znacznie silniejsze. Ludzie ocenić i podjąć zgodnie z ich pozytywnych cech i zalet, a nie przez niepowodzeń i niedociągnięć. Różnice osobowości są eliminowane w krótkim czasie.
  6. Starzenie. Zgodnie z prawem deweloperami sprawdzonej przez lata umiejętności w danej dziedzinie, mimo pozwala mu „utrzymać się na powierzchni”, ale bardziej aktywni konkurenci są już znacznie wyższe niż jego poziom wydajności. Nowe metody roboty i zmienić sytuację wokół pól koki działalności lub zgłosić.
  7. Wrak. Zbiorowego takich jak przestaje istnieć. Czasami grupa może nawet rozpadnie się z powodu wyjazdu lub śmierci ich przywódcy.

Warunki zbiorowa



W celu personel przeszedł wszystkie etapy jego rozwoju konieczne jest stworzenie warunków.

Czynniki rozwoju zespołu

    rozwój pracowników
  1. Wspólne działania.
  2. Umiejętne roszczenia w zespole.
  3. Zdrowe i obiektywna opinia.
  4. Perspektywy rozwoju.
  5. Utworzenie lub powiększenie tradycji działania zbiorowego.

Teraz, gdy wiem, co musiał przejść przez grupy, aby stać się prawdziwie profesjonalny zespół. Wiedza ta może być używana jako lider, a przy ubieganiu się o nowe miejsce robotów.

Wideo: Zespół Downa Inclusive kreatywny zespół Sergey Fursa

Wideo: kałmucki Państwo „Tulipan” Zespół Pieśni i Tańca

Udostępnij w sieciach społecznościowych:

Podobne
© 2021 LadyVu.com