Cechy przywódcze

Pomimo wszystkich wysiłków feministek, kobiety na stanowiskach kierowniczych dzisiaj nie są tak bardzo. A wszystko dlatego, że dobry lider musi posiadać cały zestaw cech - osobistego, biznesu i profesjonalny. I nie wszystkie z nich są specyficzne dla kobiet, więc niektóre z cech niezbędnych do dalszego rozwijania w sobie. Zobaczmy, jakie są główne cechy wymagane damę, która chce odnieść sukces jako menedżer.

Profesjonalny menedżer jakości

Prawie niemożliwe, aby być liderem działu lub firmy, a nie być ekspertem w swojej dziedzinie. Dlatego profesjonalnej jakości składane na pierwszym miejscu przy wyborze lidera. Dla profesjonalnych ważne cechy tradycyjnie obejmują następującą wiedzę i umiejętności.

Wysoki poziom edukacji. W niektórych firmach warunkiem awansu zawodowego jest nie tylko obecność wyższych, a otoczka z danej uczelni.
Konieczne jest, aby mieć doświadczenie i być kompetentnym specjalistą w swoim zawodzie.
Menedżer musi mieć szerokość widzenia, posiadać wiedzę i być w stanie krytycznie spojrzeć na sytuację i mieć stałą chęć rozwoju zawodowego.
Aby móc poszukiwać nowych form i metod pracy, aby mieć chęć pomagania innym w poprawie zasad roboczych. Umiejętność planowania swojej pracy i obowiązków pracy swoich podwładnych.

cechy przywódcze biznesu

Często można zobaczyć osoby zajmował stanowiska kierownicze w firmie, ale nie ma wykształcenia zawodowego lub posiadające skromne doświadczenie w tej specjalności. O co chodzi tutaj? A fakt, że dana osoba ma inny zestaw umiejętności biznesowych, które w niektórych obszarach mogą być substytutem dla profesjonalnych umiejętności. Więc jakie są zalety zarządzania wymagające lidera na głowę?

Ambicja, chęć bycia liderem jest zawsze iw każdej sytuacji. Jak również odwagi, wytrwałości, ambicji i zdolności do obrony swojego punktu widzenia.
Umiejętność organizowania pracy podwładnych i szybko rozwiązać pojawiające się problemy biznesowe.
komunikatywność, umiejętność wygrać i przekonać rozmówcę słuszność swoich przekonań.
Inicjatywa i elastyczność w rozwiązywaniu problemów z pracą.
Wysoki poziom samokontroli, zdolność do planowania czasu pracy.
Brak strachu innowacji, aby móc zaryzykować najbardziej i prowadzić swój zespół.

Często jest to przywództwo i cechy organizacyjne brakuje lidera kobieta. Panie, trudno jest konkurować o pierwsze miejsce z mężczyzn, aby udowodnić swoją wyższość, zawsze i wszędzie. Jest również przeszkodą jest perfekcjonizm - pragnienie, aby robić rzeczy zbyt dobrze i przekonanie, że nikt nie będzie lepiej. W rezultacie, zamiast organizowania pracy personelu, szef większość prac podjęła na siebie.

Indywidualne cechy przywództwa

Osoba może być wielkim ekspertem w swojej dziedzinie, mają szeroki krąg znajomych, ale nie być kochanym przez swoich podwładnych. Oczywiście, można powiedzieć, że miłość powinna mąż i dzieci, a praca - miejsce dla pani żelaza. Nie jest to jednak do końca prawda, szef, który nie posiada niezbędne przymioty moralne, będą nadal borykają się niekorzystny klimat psychologiczny w zespole i wykluczenia, więc praca zespołu jako całości, będzie bardzo trudno zbudować. Ponadto szef-tyran ryzykuje uzyskać bardzo zwartych zespół, w którym wszyscy dobrze grać przeciwko niemu. Dlatego kobiety, które chcą być liderem, nie zaszkodzi mieć następujące cechy.

Wysokich zasad moralnych. Szczerze mówiąc, niektóre sfery działalności opierają się, jeśli nie oszustwo, to przynajmniej na lekkiej przebiegłości. Ale nawet w tym przypadku, aby być uczciwym wobec swoich podwładnych musi być.
zdrowia fizycznego i psychicznego. Post głowy jest obarczona dużo stresu, które mogą pogorszyć chorób i zaburzeń.
Reagowanie i przyjazne nastawienie do innych.
Optymizm i pewność siebie.

Jak widać, lista cech dla lidera jest dość obszerna. Jednakże, jeśli niektóre z cech masz „utykać”, mogą ciągnąć aż do pożądanego poziomu. Cechy osobiste pomogą skorygować pracę nad sobą i troski o własne zdrowie, umiejętności zawodowe mogą być nabywane w celu uzyskania dodatkowych wykształcenie i doświadczenie wymagane. Organizacyjne i przywódcze cechy rozwoju przywództwa robić szkolenia, korzyści z nich dzisiaj ma swój sprawiedliwy udział.