Oddalenie nieufności

W życiu są różne sytuacje, gdy stracisz pracę. Niektórzy mogą grzecznie poprosić, aby napisać aplikację, inni lepiej znaleźć miejsce w sercach innych rzucić pracę, która jest dość. Ale jest też inna opcja - zwolnienie z nieufnością. Kto i jak może być odwołany z tego powodu powiemy w dzisiejszym materiale.

Zwolnienie artykuł do nieufności

Pracodawca odrzucił jego pracownik w ciekawy sposób tak potrzebny dobry powód. Z powodu osobistej niechęci do formułowania i tworzyć przyczyna nie będzie łatwe. Z drugiej strony, zaniedbania pracownik ich obojętność i bezczynność siły do opalania na art. I oczywiście, mianowanie zostanie rozwiązana to nie podoba.

W takim przypadku właściwe jest sformułowanie: "odwołać do braku zaufania"? Prawo i inne dokumenty prawne traktują problem nie jest prosty. Wszystkie sytuacje, które zdarzają się na całym nieufności może zdecydować na korzyść obu stron. Zwolnienie z nieufnością, a prawda nie istnieje. Ale ten artykuł dotyczy tylko pracowników i specjalistów związanych z pieniędzmi, towarów, kosztowności. We wszystkich innych, to nie jest odpowiedni.

Opis pracy i umowa o pracę musi być przepisywany przez obowiązków i odpowiedzialności pracownika. Oznacza to, że nie jest to dokument, w którym można (i nie tylko) można znaleźć w swoich obowiązków. Wystarczy być dokumentem, który będzie rejestrował: kradzież, utrata mienia, lub każda inna ustawa. Innymi słowy - ruch, który powoduje nieufność i wypalania.

Powiedzmy, że jesteś administratorem. Ale w dokumentach nie jest wypełnione swoją odpowiedzialność do pracy z pieniędzmi - worek na utratę pieniędzy nie będzie. Ale jeśli pieniądze nie przechodzą przez ciebie, aw instrukcji stwierdza, że jesteś odpowiedzialny - będzie można ścigać (do odwołania).

Co grozi zaufanie kierownictwa i pracowników?

Oddalenie nieufności - plama na swojej karierze. Odpowiedni wpis w książce, plotki w kręgu swojej komunikacji biznesowej - to jest co najmniej nieprzyjemne. Ponadto może się zdarzyć, że nowi koledzy będą wiedzieć, dlaczego opuścił swoją ostatnią pracę.

Załóżmy, że jesteś dobrym specjalistą, ale z taką plamą na reputacji, masz dobrą pozycję nie podjęcia. Bądź na porządnych ludzi. Pracować rzetelnie i dokładnie.